第 五 十 四 章 其 他 后 勤 管 理 制 度一 、 员 工 宿 舍 管 理 制 度 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条 员工申请住宿条件。（1 ）人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（2 ）凡有以下情况之一者，不得住宿。①患有传染病者。②有不良嗜好者。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍由舍长（或职位最高者职位相当以年资长者）担任宿舍舍监，其工作任务如下。（1 ）管理一切内务，分配清扫，保持洁净，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。（2 ）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。（3 ）备置员工资料（如血型、紧急联络人等）。（4 ）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。①违反宿舍管理规则，情节重大者。②留宿亲友者。③宿舍内有不法行为或外来灾害时。④员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第七条 舍长或总公司得常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条 有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则。（1 ）服从舍长管理、派遣与监督。（2 ）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（3 ）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（4 ）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（5 ）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。（6 ）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（7 ）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（8 ）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人。（9 ）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（10）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。（11）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向...
