签订劳动合同须知 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》拟定。 二、签订劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致、依法订立、手续齐全的原则。 三、本合同必须用钢笔或毛笔仔细填写，字迹要工整清楚，涂改、未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。五、本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。下载后可任意编辑1、劳动合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。2、工作内容甲方安排乙方在 岗位工作，在合同期限内，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。3、劳动保护和劳动条件3.1 甲方的责任3.1.1 遵守国家法律、法规、规章，依法保障乙方的合法权益。合同期内，为乙方办理养老、医疗、工作社会保险。乙方自行承担个人交费部分。甲方代扣代缴。3.1.2 依法为乙方提供符合国家和省规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.1.3 对乙方进行必要的政治思想和安全教育，为乙方提供本职工作所需的职业技能培训。3.1.4 安排乙方从事特种作业岗位的，甲方应为其提供相应的专业培训，经符合国家规定的考试并取得上岗证后，持证上岗。3.2 乙方的责任3.2.1 遵守国家法律、法规、规章和公司的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方的工作安排。3.2.2 严守甲方秘密，对泄露秘密给甲方造成损失的，乙方要承担经济赔偿责任。3.2.3 仔细履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务和劳动定额。4、劳动纪律4.1 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 的 规 定 ， 乙 方 每 日 工 作 小时，每周工作 天，具体工作时间安排，以甲方的作息时间为准。如乙方有异议，可提出书面要求，双方协商，另行确定。4.2 甲方安排乙方延长工作时间的 1 小时以上，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的 150％、200％、300％的工资酬劳。5、劳动酬劳5.1 合同期内，甲方按国家法律规定，根据乙方提供的劳动数量和质量，以法定的货币的形式按月给乙方支付工资，具体办法如下：5.1.1 甲方支付工资的日期为：次月 日。5.1.2 乙方正常工作时间工资月 元，计件工资 。5.l.3 甲方有权依照甲方的管理制度对乙方的工资进行增减。5.2 合同履行期间，甲方可视生产经营情况和乙方的工作实绩...
