下载后可任意编辑培训合同甲方： （简称甲方）乙方： （简称乙方） 由于本行业属于技术性较强，人员流动性较大的工种，企业在培育员工的过程中需要投入大量的人力、物力和财力，对新进员工要实行全面的入职培训考核，在工作中会安排导师进行各项业务技能的提升培训，不能独当一面的，企业会安排资历深厚的师傅实行传帮带，以致让新员工能全面操作项目或产品、仪器，在工作中实行互帮互助，工作中相互成长，生活中相互帮助。为了企业和每个员工能有更好的学习和进展机会，企业每年会有很多外派学习的机会，外派学习的学费合同满一年的由企业承担，合同不满一年的费用由个人随担。对需要住宿的新进员工，企业会安排好安全舒适的住所，上班期间有免费的工作餐，为保证内部人员财产安全，相互约束只有内部人员才能住宿，由于宿舍电视机、空调、热水器等家电和财物，新进人员需缴纳 200 元住宿押金（离职时无损坏宿舍财物的情况下予以退还）。对于新进员工企业收取 1000元-3000 元的培训金，对于工作满 年的正常离职员工企业将全额退还培训金（如工作未满 年不予退还）。新学员培训需激纳 3000 元培训费、材料费、生活费。培训完要留在本店工作不少于 3 年，工作满 3 年全额退还 3000 元培训金，中途任何原因自动放弃不予退还，离职后一年内不能在离本店 5 公里范围内从事同行业工作，否则追究其责任和伍万元违约金。甲方： 乙方：日期： 日期： .
