下载后可任意编辑职工服务激励协议书（初稿）甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 为了建立科学的企业人才管理机制，有效激发员工的工作热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司讨论决定，现对乙方进行如下激励计划，并以此作为今后行权的合法书面依据
一、员工服务激励计划1、乙方如承诺在企业工作满 5 年，甲方每年支付乙方 1 万元作为工作服务期奖励，奖励费用自乙方工作服务满 1 年后 30 日内支付给乙方
2、乙方如承诺在企业工作满 10 年，甲方每年支付乙方 1 万元作为工作服务期奖励，奖励费用自乙方工作服务满 1 年后 30 日内支付给乙方
3、乙方如在企业工作服务满 5 年，甲方再一次性奖励乙方 6 万元作为员工服务激励奖，奖励费用自乙方工作服务满 5 年后 30 日内支付给乙方
4、乙方如在企业工作服务满 10 年，甲方再一次性奖励乙方 12万元作为员工服务激励奖，奖励费用自乙方工作服务满 10 年后 30日内支付给乙方
二、基于激励计划的性质，乙方必须承诺并保证： 1、为体现公平正义，乙方自愿拿出 10 万元作为保证金
2、为确保公司的持续经营，乙方保证在签署本协议后 年内不得离职
若离职，乙方必须将甲方支付的服务激励费用全额退还给甲方，并自愿放弃 10 万元保证金的返还请求权
3、乙方在甲方工作期间应忠于职守、尽心尽责，如有严重违纪、违法及其他失职行为（具体参考公司相关规定）被公司开除，乙方下载后可任意编辑必须将甲方支付其全额服务激励费用退还给甲方，并自愿放弃 10 万元保证金的返还请求权
三、基于激励计划的性质，甲方必须承诺并保证：1、甲方保证乙方提供的 10 万元保证金不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为
否则，乙方有权利要求甲方返还保证金并支付银行同期贷款利率的利息
2、甲方保证乙方在服务工作期届满后 3
