下载后可任意编辑股权激励方案设计实战特训营深圳 长期开课 适合对象：——企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等；企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监、公司法律顾问等；其他想了解股权激励的相关人员。——每期特训营限定 20 家企业参加，每家企业要求决策者带队参加，每次课程不超过 40 人。(长期动态优化股权激励理念-独家著作权) ◇ 10 年股权激励实操经验专家授课 ◇ 超过 20 个行业股权激励项目沉淀 ◇ 400 余家股权激励案例成功分享 ◇ 参加课程免费领取股权激励方案设计工具包 ◇ 每期课程仅限 15 家企业，30 人以内，10 人即开班【特训营安排】3 个白天实战培训——建立企业家对股权激励系统、全面、通盘认识； 现场方案设计指导——股权激励项目实操专家全程跟踪，现场指导企业设计方案2 个晚上一对一诊断——结合每家企业实际情况，单独一对一咨询沟通，针对性的指导和建议，通过讨论分析，为公司股权激励找到最优和最科学的途径与方法价值 9800 元有用工具包——方案设计模板、必备协议文件、股权数量分配模型、绩效考核指标库、股权激励相关法律法规汇编……--------------------------------------------------------------------【作为老板，您是否正在困惑】 ◇ 创业老员工总认为劳苦功高又不时抱怨薪水太低 ◇ 中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头 ◇ 给出的薪水比现有员工已经高很多，优秀人才还是不同意加入 ◇ 相当多的员工就是打一份工，对企业进展漠不关怀 ◇ 员工都很有能力，可投入度和执行性总觉得差了那么一点 ◇ 事无巨细都要找老板，把老板累得心力交瘁 ……---------------------------------------------------------------------——商业模式解决了“干什么、怎么干”，可是没有解决“为谁干，干了之后怎么分”——不解决员工“干”的动力源泉，上述问题必定出现，企业进展后劲必定不足！ ◇ 阿里巴巴的股权激励，吸引了蔡崇信，留住了十八罗汉，融到了巨量资金，成就了万亿市值 ◇ 华为的股权激励，全球 8 万多人持股，从 4 万元进展到了 3000 亿收入，造就了中国民族企业1下载后可任意编辑的传奇 ◇ 温氏集团的股权激励，坚持 20 余年，将中国几千年来的养猪、养鸡做到极致，成为了中国农业第一股 ◇ 腾讯、百度、小米、乐视、美的、格力、海尔、TCL、复兴、华润、万科、恒大……一长串名单背后，是优秀的企业都做了股...
