1 公开招聘 教师面试实施方案 根据《市直事业单位公开招聘工作人员面试工作方案》的要求，为做好我院第一批入围对象的面试考核工作，特制订本实施方案。 一、面试对象 面试对象以人事信息网上公布的参加我院面试人选为准，有物流管理等七个专业，每个专业一名研究生，共七名研究生参加面试。具体见《面试人员名单》(附件 1 )。 二、面试时间、地点 面试时间： 8 月 8 日 面试地点：学院 提前 3 天通知面试对象。 三、面试方式 分讲课、专业技术测试二种。 （一）讲课（讲课占面试成绩 5 0 %） 1 、讲课 讲课侧重了解应聘人员对本专业知识的掌握情况和教学技能的熟练情况。讲课的课题由面试专业考官组提出，同一专业同一课题。讲课时间为1 5 分钟。 2 、考官提问 2 考官在每个应聘人员讲课完毕时，应根据讲课内容及相关知识，提2 -3 个问题，应聘人员应及时解答。这主要是了解应聘人员的专业知识掌握的深度情况。提问及解答时间为 5 分钟。 （二）专业技术测试（专业技术测试占面试成绩 5 0 %） 专业测试重点了解应聘人员的专业技术掌握程度、实践能力大小。测试时间为 1 小时。 四、面试考官的组成 面试考官设七名，其中，由院领导、教务处、教师工作处和组织人事部门担任的考官四名，由行业专家担任的考官三名。设主考官一名，主要负责考场面试工作，组织其他考官熟悉面试程序、要求及掌握评分标准，对有争议的考生面试分数做出裁决。 五、面试考场和工作人员的设置 设立讲课和专业测试两个考场，一个候考室。考场设立考官席、记时席、记分席、监督席，并悬挂“公开招聘教师面试考场”。具体安排如下： 讲课考场：院办公楼四楼中心会议室 专业测试考场：院办公楼三楼会议室（1 ）或相应专业实验实训室 候考室：院办公楼三楼会议室（2 ） 六、面试程序 1 、考生在规定的时间内到达指定面试考场，通知未到或迟到 3 0 分钟者，作弃权处理。考生在候考室集中，由工作人员向考生宣读考试注意事项，并先抽签确定专业面试序号，再分专业抽签确定考生应考序号。 2 、考生在候考室集中后，所有通讯工具关闭后交由监考人员统一管理，考生不能与外界人员接触和通话联系。 3 3 、考生由工作人员带领进入考场应试。 4 、评分记分。二种面试方式均实行 1 0 0 分制，并按各自比例折算汇总。具体见《面试具体程序》（附件 2 ） 七、面试工作要求 （一）坚持公平、公正、公开原则，公开...
