审 价 核 价 绩 效 评 价 绩 效 审 计 是 世 界 审 计 的 主 流 ， 是 我 国 政 府 审 计 的 发 展 方 向 。 大 力推 进 绩 效 审 计 ， 需 要 研 究 绩 效 审 计 的 方 法 。 着 力 构 建 绩 效 审 计 评 价 及方 法 体 系 ， 认 真 研 究 、 不 断 摸 索 和 总 结 绩 效 审 计 经 验 和 方 法 ， 是 审 计署 提 出 的 审 计 机 关 的 一 项 重 要 任 务 。 所 谓 审 计 方 法 是 指 审 计 人 员 为 了行 使 审 计 职 能 、 完 成 审 计 任 务 、 达 到 审 计 目 标 ， 所 采 取 的 方 式 、 手 段和 技 术 的 总 称 。 审 计 方 法 包 括 整 个 审 计 过 程 中 所 使 用 的 各 种 方 法 。 绩效 审 计 的 原 理 与 传 统 财 务 审 计 的 原 理 是 相 同 的 ， 都 是 收 集 某 一 经 济 活动 及 其 相 关 事 项 的 数 据 ， 与 既 定 标 准 相 比 较 ， 将 结 论 传 递 给 有 关 各 方的 一 个 系 统 的 过 程 。 与 传 统 财 务 审 计 不 同 的 是 ， 绩 效 审 计 没 有 严 格 的 审 计 准 则 可供遵循。 绩 效 审 计 吸收 了 管理 咨询中 专业分析的 合理 成 分， 同 时严 格 保证审 计 人 员 的 独立性、 客观性。 绩 效 审 计 沿用 了 一 部分传 统 财 务 审 计 的方 法 ， 比 如审 阅法 、 核 对法 、 函询法 、 观察法 、 盘点法 、 抽样法 等 ，但 也 有 自 身 独特 的 方 法 。 绩 效 审 计 在 收 集 审 计 资 料 和 评 价 审 计 事 项 过程 中 ， 除 运 用 财 务 审 计 中 广 泛 使 用 的 审 阅、 观察、 计 算 、 分析等 技 术和 方 法 以 外 ， 更 主 要 地 运 用 了 调 查 研 究 和 统 计 分析技 术 。 除 了 常 规 的财 务 审 计 方 法 对绩 效 审 计 同 样适 用 外 ， 绩 效 审 计 还 采 用 一 些 独特 的 方法 。 由 于 绩 效 审 计 对象 范 围 广 泛 ， 审 计 项 目 实 施 中 为 实 现 审 计 目 标 所采 用 的 方 法 也 无 法 ...
