下载后可任意编辑生产劳动纪律管理制度1、 目的:本制度规定了车间员工的劳动纪律，以便形成良好的生产工作秩序，确保各项生产工作任务的完成，达到有效的管理，以保证公司生产经营活动有序有效进行，统一法律规范与约束员工行为。2、 适用范围:适用于本公司全体员工。3、 劳动纪律要求:3.1 出入厂区要佩戴厂卡，如无厂卡，门卫有权拒绝入厂，到岗后把厂卡挂在规定的地方；3.2 不准带任何与工作无关的物件进入车间，更不准带任何公物出厂区；3.3 车间全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内服从领导安排，完成好当日的工作任务。每月的工作做到有布置、有检查，把工作落到实处； 3.4 各岗位员工必须穿戴洁净，保持工作环境洁净、卫生； 3.5 各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准在生产、工作现场大声喧哗； 3.6 上班期间严禁在车间范围吸烟、下棋、打牌、干私活、用电煮食等与工作无关的事情，3.7 严禁酒后上班和当班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹； 3.8 生产车间岗位原始记录必须真实、准确、法律规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失；3.9 各岗位员工必须根据操作规程进行工作（包括安全操作） 违反操作规程造成设备事故者，根据情节轻重及造成的损失和损害程度，给予相应的经济处罚；3.10 员工在工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确有重要情况必须会客时，应经领导批准；3.11 不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入生产车间。4、违反劳动纪律的惩处：如有下列情形的违纪行为，车间将予以惩处，惩处分为：批判、罚款、警告、记过、解除劳动关系或移送司法机关处理。并实行三步走方式：轻微违纪：每次罚款 10-20 元，每月累计三次予以警告，全年警告三次予以记过；一般违纪：每次罚款 50-100 元并予以警告，情节严重时予以记过，全年累计记过三次予以开除；严重违纪：立即开除（即解除劳动关系，且公司无须给予经济补偿），并视情况追究当事人经济或法律责任。 4.1 有下列行为之一的，将认定为轻微违纪：4.1.1 未经许可携带不必要物品进出生产车间者；4.1.2 工作期间不将厂卡挂在岗位上的规定地方，及厂卡互借；4.1.3 不按单位要求着装或着装不法律规范的；4.1.4 不按规定时间打上下班卡；4．1．4．1 无故不打卡者，三天内又没有证明打卡的；4.1.5 上班迟到早退的，工作时间外出不按规定办理外出手续的；4.1.6 工作时间做与工作无关的事[如...
