下载后可任意编辑遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com违反劳动合同的责任承担,违反劳动合同的赔偿现实生活中，用人单位违反劳动合同的事不在少数，员工为了保住固定的工作，大多选择沉默，而不进行追究，这样做其实适得其反，反而助长用人单位的嚣张气焰。那么，违反劳动合同的责任承担,违反劳动合同的赔偿?下面，就让赢了网我来告诉你吧!【网友咨询】违反劳动合同的责任承担,违反劳动合同的赔偿?【律师解答】违反劳动合同法规定时，应该承担什么责任，这要根据具体情况来定详情如下：(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资酬劳的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资酬劳、经济补偿，并可以责令支付赔偿金;(2)用人单位的劳动安全卫生设施不符合规定的，或者是未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动设施的，由劳动行政部门或有关部门责令改正，可以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停业整顿;法律咨询 s.yingle.com下载后可任意编辑(3)对事故隐患不实行措施，致使发生重大事故给劳动者生命财产造成重大损失的，对责任人员依法追究刑事责任;(4)用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任;(5)用人单位违反劳动法对女职工和未成年工的保护规定侵害他们的合法权益的，由劳动行政部门责令改正，可并处罚款;对女职工和未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任;(6)用人单位违反劳动法规定延长劳动时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;(7)用人单位以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以 15 日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，依法追究刑事责任;(8)用人单位招用未满 16 周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照;(9)用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应该承担连带责任。法律咨询 s.yingle.com下载后可任意编辑违反劳动合同的赔偿根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995 年 5 月 10 日劳动部发布)的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1...
