部门考核制度及量化准则VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑部门考核制度及准则 为进一步加强理学院分团委学生会全体成员的纪律性，提高工作效率，法律规范学生会成员行为，特制定本条例。考核实行百分制，其中纪检处考核占 70%，各部长对自己部门干事的考核占 30%。纪检处考核1． 值班。出勤实行减分制。值班未到者（含严重迟到,不论原因），一次扣除职守分 10 分，迟到（早退）一次扣除职守分 5 分，请假（不含换、代班）一次扣除 2 分，请假超过两次者不予准假。值班允许代、换班，但必须保证出勤，否则将扣除原值班者的相应职守分。2．例会。出勤及纪律实行减分制。例会未到（含严重迟到）者，一次扣除职守分 10 分，迟到一次扣除职守分 5 分，请假一次（不含病假及特别事假）扣除职守分 2 分,请假超过两次者不予准假。会议中严重违反纪律或经提醒无效者，一次扣除部门平均分 5 分。3. 活动表现。部门成员参加协助其他部门举办的大型活动，由主办部门把表现优异的名单交与纪检处，一次加职守分 5 分，极不配合工作的，一次扣除职守分 5 分。查课（含晨读）单未交或迟交，一次扣除职守分 5 分。3．旷课。依据学习部记录，学生会成员旷课一次，扣除职守分 5 分。4．部长例会。依据签到记录，部长例会上缺勤的部长扣除职守分 10 分，迟到一次扣除职守分 3 分，请假者扣除职守分 2 分，由副部代替的扣除部长职守分 2 分。5．会议记录本。会议记录本评定标准：态度极其不仔细甚至无记录（含未交）者，减 5 分；有记录但态度不仔细（字迹潦草，记录敷衍等）者，减 2 分；仅较详细记录本部门事宜，态度较仔细者，加 1 分；记录较全面，态度较仔细者加 3 分；记录全面，条理清楚，态度仔细者，加 5 分。会议记录本可补交，例会旷到者或请假者需补交会议记录本。6．每月之星被评为当月每月之星部门成员者加 10 分。部长考核部长根据部门内部管理制度对部门干事进行打分，每月底将考核分数交与纪检处汇总。纪检处每月进行一次汇总，对于考核分数低于 80 分者下载后可任意编辑警告，考核分数低于 70 分者辞退。一学期在各类会议、值班或者活动中因病假、事假请假或迟到、早退，违反学生会规章制度达 5 次（含 5 次）以上者作自动辞职处理。理学院分团委学生会纪检处2024 年 4 月 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！下载后可任意编辑九歌·湘君 屈原 朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修...