安徽华圆烟草有限公司组织结构及岗位设置分析报告 第 1 页 共 15 页 1 安徽华圆烟草有限公司组织结构及岗位设置优化建议报告 (征求意见稿) 香港现代俊达铭顾问 结合安徽华圆烟草有限公司(以下简称“安徽华圆”)实际,参照安徽省烟草专卖局(公司)关于实施定岗定责定员定薪工作的意见,现代俊达铭顾问对华圆组织结构和岗位现状进行了充分调研,在与安徽华圆管理层研讨后,为组织结构及岗位设置提供优化建议
一、安徽华圆烟草有限公司组织结构及岗位设置优化的基本逻辑 1
企业是人为要素组成的经济实体,通过系统的专业分工合作实现价值
企业经济绩效通过企业系统活动创造,每个部门、每个岗位都是价值链的一环
部门和岗位在价值链中有其规定的范围和作用
部门和岗位贡献是达成整体目标的一部分,岗位设置要考虑岗位对整体目标贡献的程度
部分岗位是通过大量劳动产生价值,从而带来管理困难,因而产生新岗位
二、安徽华圆烟草有限公司业务流程的分工分析 从生产加工型企业流程分工来看,安徽华圆流程分工主要有: (一)以产品加工流为主的分工 市场 :市场 开 发 、客 户 管理; 业务:订 单 处 理,订 单 跟 踪 、货 物 出 运 、订 单 回 款 ; 安徽华圆烟草有限公司组织结构及岗位设置分析报告 第 2 页 共 15 页 2 采购:加工物料采购、配件采购、设备采购、办公物资采购、价值链管理 物流:货物运输及储存、货物流通 技术:产品技术开发和管理、工艺转化和管理 生产加工:生产计划、生产实施、现场管理、设备管理 品质控制:原烟验收、储存品质控制、加工过程品质控制和成品品质控制、计量工具管理 (二)以服务产品加工流的辅助分工 企划:企业发展方向和战略举措、企业形象策划、企业文化管理、管理体系设计和管理 人力资源:企业发展和生产加工流程需要的人力资源管理支持