1 结构化面试工作实施方案 根据 《山西省2018 年度考试录用公务员公告》以及相关结构化面试的考情要求和《山西省公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神。组织实施本次面试，本着公平公正的原则，进行面试工作。 一、面试工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组负责审定本次招聘工作方案，组织、指导职能部门实施考核面试各个环节的工作，协调解决招聘过程中出现的问题。 二、面试时间和地点 时间： 地点: 三、面试原则 （一）坚持公平、公正、竞争、择优的原则。 （二）坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。 （三）坚持保密、回避、监督的原则。 四、面试内容及要求 采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。所有参加面试人员一律着正装参加面试。每人2 道题，10 分钟。 五 、面试人员确 定及考场布 置 （一）面试人员 根据参加培 训 的所有结构化面试的学 员，确 定各职位 参加面试人选 ，进行人数 汇 总 统计 ，进行分组面试。 （二）考场设 置 要求 2 面试考点分别设立面试考场、考生候考室和等分室。考场内分别设置考官席（含主考、副主考）、监督席、工作人员席（计时、计分）、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。面试考点设置安检工作，实行封闭式管理。 六、面试实施 （一）考生报到抽签 面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和资格复审合格证书复印件按规定时间分别于当天指定时间到指定地点集中报到，由引导员和候考室管理员组织考生按照分组牌的指示排队，收取通讯工具集中保管，监督员和候考室管理员对考生进行验证、录像。引导员抽签确定本组考生参加面试所在考场。引导员和候考室管理员经过检查后到达相应候考室。在候考室，由候考室管理员负责组织考生抽签确定面试顺序号。 考官及工作人员抽签、分组当天上午7：30 之前，考官和工作人员经过安检后在指定地点集中，分别抽签确定分组和面试考场。 （二）考官及工作人员考前培训 抽签后，面试考官及考务工作人员通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，统一测评标准，明确纪律要求。面试考官组由主考官宣读考场纪律，明确考场要求，不得在监考期 间外 出 ，不得对考生打任 何 手 势 暗 语 ，考场上由主考官宣读题 本，各 位 考官严 格按照打 分表 的打 分要求和...
