方法篇 1、要有舍我其谁的气魄
一开始就要告诉自己并不是来试试而已，而是一定要成功
凭什么别人可以自己不行
2、到本论坛的面试部分看看别人的心得，里面有很多牛人（当然不包括本人，我还是有点自知之名的），看看别人的方法、思路，对面试有个大概的了解
3、在论坛上或书籍上学习一些基本套路
4、开口练题，一定要开口，克服害羞、懒惰等因素的影响
5、练题的过程中把别人的套路逐步改进，加入自己的理解，重新分类，总结出属于自己独一无二的套路，记住，套路的痕迹不宜太明显
6、自己对着镜子练题，把自己的答题录音，听录音分析自己的答题，不断改进自己的套路
7、参考书本或别人的答案，找出别人的亮点、新颖之处，作借鉴之用，不断拓展新思维
8、找家人模拟，包括敲门、问好、坐下和离场等等都要全真模拟
9、找志同道合的朋友全真模拟（最好是上过培训班的，这样你就充分的感觉到自己与他们根本没有区别，甚至比他们更好），选择的朋友在报考职位上最好不要与自己有冲突
自己当考生的时候要认真，要有必要的紧张度；自己当考官的时候注意吸取朋友好的地方，留意不足的地方提醒自己不要犯同样的错误
10、从一开始就要留意时事新闻，看新闻的时候最好加入自己的思考
为什么会这样
如果遇到这样的情况该如何处理
11、面试前一天去面试场地踩点，对客观状况有个基本了解和预计
对自己说：明天我就来扫荡你
哈哈哈哈哈……这句话因人而异，可以省略
12、面试前难免会有紧张的心情，告诉自己这是正常的，并不影响自己正常的发挥，适当的紧张度，反而会提高大脑的活跃度
13、面试，接受成功的来临
套路篇 为了不让看过我这篇文章的同志都有一样的套路，我就只作举例
四个主要模块：人际关系、应变能力、综合分析、组织协调 各个模块的细分套路： [一、人际关系题：上级、同事、亲友 1、上级 （1）面对领导的针对、批评 例子：开始答题
