各职位的职位描述和岗位责任招聘职位的各职位描述：一.总经理1 .岗位责任：〔1〕制定并执行公司开展战略规划和年度方案目标,全面负责房地产工程 的整体工作；〔2〕全面寻找与选择符合集团公司运营模式的房地产开发工程,并对集团 其他工程所涉及的房地产领域事项,出具专业意见；〔3〕深入了解房地产行业开展和市场需求,对工程的市场定位、全面规 划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；〔4〕主持搭建区域工程运营治理构架及治理体系；〔5〕参与商业工程筹划和实施,参与工程后期配合施工治理与竣工交付、 验收与接管、商铺销售与租赁；〔6〕全面跟踪效劳与监管、开展集团所属所有地产开发工程子公司正常经 营；〔7〕对各中央的工作安排和进展进行治理,包括对各阶段、各部门的工作 方案、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、 解决问题；〔8〕全面指导、限制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相 关费用方案和使用情况.2 .任职要求：〔1〕具备 5 年以上地产开发经验,3 年以上地产公司工程经理以上经验, 主持过大中型地产开发工程；〔2〕对企业运营治理有丰富经验和较强的资源整合水平；1 / 13⑶ 具有大中型房地产工程的实际操盘经验,熟悉房地产企业的治理标准和流 程,对地产现状和开展趋势有深刻理解；能够组织制定房地产业整体开展规 划,具有先进开发理念；(4)具有掌握工程定位、前期开发、规划设计、施工治理、甲供物资采 购、营销治理等一方或多方面水平,并具有较强的决策及领导水平,良好的行 业人文资源储藏；(5)思路清楚,做事果断,具有良好的判断力、前瞻性和创新意识；(6)注重团队精神,有良好的职业道德.二.总经理1 .岗位责任：(1)熟知房地产开发企业的全面运作和综合治理,通晓营销筹划、设计管 理、工程治理、合同与招投标治理、本钱限制各环节,精通其中某个模块并具 备丰富的专业治理经验；(2)协助总经理进行工程日常运营治理,参与工程整体拓展及运营,组织 工程跟进及拓展工作,通过对工程相应分组的治理(3)领会集团确定的工程公司开展战略及目标,负责所在公司的全面管 理,保证部门间的协调运转达成分组工作目标并提升分组工作绩效；(4)具有战略思考水平、组织、协调、沟通水平,具有出色的团队建设和 治理水平,了解人力资源治理,善于鼓励和培养下属,带着团队完成目标.2 .任职要求：(1)房地产企业 5 年以上经验,具有丰富的工作经验与实践水平；(2)具备丰富的工...
