1 / 5 全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住（通讯地址）居民身份证号码家庭联系方式 （电话）个人联系电话昆山市劳动和社会保障局制2 / 5 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列A 种方式确定“劳动合同期限”：A 、 有 固 定 期 限 的 劳 动 合 同 自年月日 起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自／年／月日起。并约定试用期自／年／月／日起至／年／月／日止。C 、 以 完 成／工 作 任 务 为 劳 动 合 同 期 限 ，自／年／月／日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点、内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。双方对劳动合同履行地约定为广东东莞（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为江苏昆山）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行A 条款A、每周工作五日，每天工作 8 小时。B、甲方安排乙方的／工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。C、甲方安排乙方的／工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定（国家出台具体规定的，按国家规定执行）。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否 属可能产生职业 病危 害的 岗 位（ 是／否√）可能存在的危害为 ：／；甲方所采取的措施、待遇：／／。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件...
