人力资源服务产业园项目解决方案目录为什么建设人力资源服务产业园人力资源服务产业园建设趋势如何建设人力资源服务产业园人力资源产业是什么人力资源产业是什么人力资源服务产业园项目由专业的人力资源咨询公司和能提供人力资源咨询的管理顾问公司组成。广义来讲：企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。狭义来讲：人力资源产业定义问题产生如何获取人力资源？如何选择人力资源？如何使用人力资源？如何提升人力资源？如何服务人力资源？如何效率提升人力资源？如何解决以下六大问题：企业产生于是围绕人力资源六大模块的产业链逐步形成:以招聘、派遣、猎头为主营业务以面试、综合测评为主营业务以人力资源管理咨询为主营业务以培训为主营业务以社保、工资代缴为主营业务以员工服务系统为主营业务小结小结：人力资源产业应该是一种围绕人力资源的获取和高效使用的现代服务业。为什么建设人力资源服务产业园人力资源服务产业园项目人力资源服务产业园是指在特定区域内，实行产业鼓励政策，由政府部门、派出机构或经济开发实体进行统一规划、建设、管理，选择特定行业和产业群的企业入驻经营，并提供便利优惠的服务措施。人力资源服务产业园定义人力资源服务产业园建设目的核心目的通过聚集人力资源企业，使之形成聚群效应，并辅之以政策，催化发展。混淆了人才政策和人力资源服务产业园政策，原本作为单独产业的扶持功能被缩小，政策职能功能被无限放大，最终形成了今天我们看到的人力资源服务产业园。现实建设目的建设目的建设意义拉动就业聚集人力资源企业，完善人力资源产业链拉动税收引进人才培育人才孵化本土人力资源企业促进产业转型升级建设优势——拉动就业案例二：中国烟台人力资源服务产业园2014年底建成投入使用以来共吸引36家国内外知名人力资源服务机构入驻，服务用人单位1.5万余家，服务人员28万余人次，累计提供就业岗位8.5万个。案例一：苏州人力资源服务产业园服务外包275260人服务企业60000余家服务人数100万+人次提供就业455552人案例：苏州人力资源服务产业园仅2015年就引进人力资源企业30家，孵化人力资源企业20家。预计到2018年，引进500家以上的人力资源企业，其中，总部在苏州的20家，国内外百强人力资源企业100+家。建设优势——聚集人力资源企业重庆人力资源产业园苏州人力资源产业园杭州人力资源产业园上海人力资源产业园0204060801001201404080110130人力资源企业数量案例二：江苏省XX市该市在2016年成功引进4家大型人力资源企业，仅2016年度就为税收贡献3亿元，其中国税1.5亿元，地税1.5亿元，其中地税返还企业80%，实际地税贡献值达3000万元。案例一：上海人力资源服务产业园2011年2012年2013年2014年2015年05010015020025030035090195290320310营业收入（亿元）2011年2012年2013年2014年2015年0123456789101.844.56.39.4税收收入（亿元）建设优势——拉动税收数据来源：《国家统计局》数据来源：《国家统计局》人力资源服务产业园建设趋势人力资源服务产业园项目出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》2014年出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》2016年3月制定《人力资源服务业发展行动计划》。2017年9月国家战略颁布《国家中长期人才发展规划纲要》2010年地方政策随着经济社会的快速发展，“传统的人口红利”逐渐式微，新的人口红利正在产生。人力资本的革命，实际上为中国下一步创新做准备。人才孵化无疑是当今社会最值得投资的方向。近年来，西安、武汉、南京、杭州、成都、北京、上海等城市还纷纷掀起了“抢人大战”。城市出台时间政策名称南京2018.01《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》2017.04《南京市人才安居办法（试行）》郑州2017.11《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑州户籍人口购房实施办法（暂行）》长沙2017.08《长沙市人才购房及购房补贴实施办法》秦皇岛2017.12《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》成都2017.07《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》济南2017.09《济南企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则（试行）》银川2018.04《银...
