下载后可任意编辑关于印发《湖南水口山有色金属集团有限公司工程技术人员技术能力晋升评聘管理办法(暂行)》的通知水集团〔2024〕223 号公司所属各单位、部门：《湖南水口山有色金属集团有限公司工程技术人员技术能力晋升评聘管理办法（暂行）》已经公司总经理办公协调会通过，现印发给你们。二 00 八年十一月十二日下载后可任意编辑湖南水口山有色金属集团有限公司工程技术人员技术能力晋升评聘管理办法(暂行)第一章 总则第一条 为加强集团公司工程技术人员队伍建设，鼓舞工程技术人员走岗位成才道路，激发工程技术人员岗位建功立业热情，推动集团公司科技进步和技术创新，特制定本办法。第二条 工程技术人员技术能力晋升分为“工程技术专家”、“特别贡献专家”两个档次。“工程技术专家”分公司级、基层级两个层次，其中，公司级技术专家分一、二两个级别，基层级技术专家分一、二、三叁个级别。“特别贡献专家”分一、二两个级别。第三条 “工程技术专家”从公司工程技术领域在岗专业技术人员中评聘（符合条件的科级管理人员可参加评聘）。“特别贡献专家”从符合下列条件之一者中评聘（符合条件的处级管理人员可参加评聘）：１、享受公司级工程技术专家待遇者；２、国家政府特别津贴获得者；３、在岗在聘的教授级高级工程师。第二章 专家条件第四条“工程技术专家”、“特别贡献专家”应当符合以下基本条件和必备条件：专家类别专家级别基本条件必备条件下载后可任意编辑特别贡献专家一级1、勤奋敬业，忠诚企业，开拓创新，事业心强；2、具有大学本科以上学历，高级以上专业技术职务，15 年以上专业工作经验；3、具有深厚的专业理论知识和解决本专业领域核心技术问题的能力。（本办法所称专业技术职务均指工程系列职称，下同。）符合以下条件 5 项以上：1、省部级科技劳模获得者或省级学科带头人；2、集团公司科技进步特等奖的主要完成者（指前三名）；3、制造一项以上的群众公认、同行认可、公司技术专家委员会认定的有有用价值的关键核心技术；4、主持解决了本专业的重大技术难题，推动了公司生产技术进步，为同行专家所认可，公司技术专家委员会认定，年实现经济效益 500 万元以上（经财务、审计部门认定）；5、主持完成过重大项目的生产、技术改造、安全环保、节能减排等工作，达到国内先进水平，为公司已取得年经济效益 800 万元以上（经财务、审计部门认定）；6、取得省部级“科学技术进步”一等奖（前五）或二等奖（前三...
