一、行业规模及进展目标据中国建筑装饰协会初步统计，2024 年我国建筑装饰行业总产值 14700 亿元；其中公共建筑装饰装修（含幕墙）6200 亿元；住宅装饰装修产值 8500 亿元。根据《中国建筑装饰行业“十一五”进展规划纲要》的预测，到 2024 年，我国建筑装饰工程产值将达到 21000 亿元，其中公共建筑装饰装修 8000 亿元，住宅装饰装修达到 13000 亿元。建筑装饰行业虽然拥有较大的产值规模，但存在着行业组织化程度低、技术等级低和人员素养低的现实问题，成为行业又好又快进展的主要障碍。为了实现行业“十一五”进展规划纲要确定的目标，建筑装饰行业就必须走产业化的道路，全面提升行业运作质量，基本措施和要实现的目标分别有以下几个方面： 1．以工厂化加工，现场装配式施工，实现行业的技术升级。 2．以资源节约、环境友好型行业建设，提升行业的可持续进展能力。 3．以行业诚信体系建设，提升行业的社会地位，改善行业形象。 4．以教育、培训体系建设，提高从业者队伍素养。 5．以文化创意、设计创作，带动行业进展方式的转变。 6．以实施“走出去”的进展战略，提高行业的国际化竞争能力。 7．以发挥大型骨干企业的作用，推动行业的内部合作与创利能力的提高。8．以集成、整合既有技术和二次研发，建立行业的技术创新体系。在实施以上措施和实现相应目标中，必定需要一支爱岗敬业、受过正规教育、有专业技术特长的人才队伍支撑，才能得以实现。所以，建筑装饰行业又好又快进展的关键，是人力资源的优质化。我国每年完成公共建筑装饰工程项目 350 万个左右，其中合同额超过 200 万元的大约 80 万个；完成住宅装饰装修项目大约在 2000 万个。从设计、施工、选材、配饰等环节分析，都有极大的进展空间。 由于建筑装饰装修需求带有很强的钢性，特别是住宅装饰装修，直接关系到广阔人民群众的切身利益和社会的安定团结。因此，受到社会的高度重视。但由于长期以来，行业管理关系没有理顺，在进展中还存在着很多桎肘，影响到行业的正常秩序。因此，理顺行业管理关系，是更好的促进人力资源优质化的基础。二、行业进展中的人才需求与供给建筑装饰行业作为一个新兴的行业，人才的需求是多元化、多层次的。根据中国高等院校学科设置的统计，全国有近 200 所高等院校开设有与行业相关的专业，在校生约为 20 万人，每年毕业生约 5 万人。当前行业内共有受过专业系统教育的人，总数约在 120 万人左右，其中从事...
