运 输 管 理 ) 奖 惩 ( 制 度 1 目 录 ■ 第一章 …………… 总 则 ■ 第二章 …………… 日常工作 ■ 第三章 …………… 车辆维护保养 ■ 第四章 …………… 车辆清洁卫生 ■ 第五章 …………… 轮胎使用管理 ■ 第六章 …………… 燃油消耗规定 ■ 第七章 …………… 车载通讯工具使用规定 ■ 第八章 …………… 安全管理规定 ■ 第九章 …………… 事故赔偿规定 2 第一章 总 则 为提高司机工作的积极性和自觉性，增强司机的工作责任感和交通安全意识，维持正常的工作纪律和秩序，提升运输管理绩效，确保公司生产运输工作能够顺利的进行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《广东省安全生产条例》等内容，特制定本制度。本制度遵循有奖有罚，有功必奖，有过必究的原则，并在实践管理中不断完善。 第二章 日常工作 3 1、上班时间遵守“搅拌车司机工作流程”， 做好每个环节的工作，并熟悉司机岗位职责。所有双班车当班司机，均应提前到达接班地点等候，凡超过接班时间10 分钟不足30分钟的，按迟到处理，超过30 分钟以上的，按旷工处理。提前30 分钟下班的按旷工处理。交接班司机要沟通好，保证车辆正常运行，不能出现车等人的情况发生。 2、自觉按公司规定依时上、下班，不迟到、不早退，凡私事缺勤须提前一天书面请假，违者视作旷工处理。员工一个月内迟到、早退累计达三次者罚款50 元；达五次者罚款 100 元，并给予警告处分一次。员工旷工超半天者，扣发当月固定工资的10%， 每月累计旷工达三天者，扣发当月固定工资的20%， 并给予记过一次处分。无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名 。 每月原则上有4 天休息,一般情况下不得连休,休息时间可自己安排, 必须提前一天向调度申请（并填调休单，即请假条），经得同意方可休息。若四天不休息(大节日除外)不另外给加班工资,但车数提成照计。 3、不管有没有生产任务，当班司机必须留厂待岗，并保持手机开机状态。若要外出办事，必须经得调度或部门主管同意，否则按旷工处理。 4、凡因违规被停职、车辆维修和事故待处理等无驾驶任务的司机，必须服从生产部的工作安排，否则按旷工处理。 5、严格并自觉按公司规定做好交接班和各项检查工作。凡因交接班不清楚，或接班司机疏忽大意检查而导致无法分清责任，均由当班司机承担全部责任...
