通信行业牛b 公司收集（排名不分先后 ） 中兴通讯股份有限公司 企业简介 人才是企业最宝贵的资源，以人为本是中兴事业的基石。中兴通讯以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才” 为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。 中兴通讯不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工” 是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执 行； 采 用科 学的培训方式 ，确保培训的良 好 效果 ； 确定 全面的培训内 容 ，确保培训的广泛 多样 等。 公司为员工提 供 有竞 争 力的薪 资与 福 利 待 遇 ，薪 酬 包 括 ： 工资、津 补 贴 、奖 金 、股票 等个人收入 、收益 ，同 时 还提 供 完善的福 利 保障 体系，如 养 老 保险 、医 疗 保险 、工伤 保险 、意外 伤 害 保险 、失 业保险 、退 休 补 贴 、职工内 部 股劳 保费 补 贴 、降 温 费 补 贴 、工作餐 补 贴 、带薪 假 期 等。 为了 给每 位公司新员工的发展提 供 机 会 ，为他 们 创造不同 的发展空 间 ，中兴通讯实 行技术 系统 晋 升 、业务 系统 晋 升 、管理系统 晋 升 “三 条 线 ” 的晋 升 制度，使 从事不同 岗位工作的职员均 有可持 续 发展的职业生涯途 径 。 随 着 中国 加 入 WTO，中兴通讯正 以此 为发展契 机 ，在未 来 通信网 络 发展的无 线 通信、数据 通信、光 通信领 域 勇 于 开拓 ，不断 创新，决心把 公司发展成 为国 际 知名的一流企业。WTO 带 来 的企业之 间 的竞 争 归 根 结 底 都 是人才的竞 争 ，企业的发展都 面临 人才的挑 战，中兴通讯在不断 发展的同 时 ，也 正 在积 极 推 进公司人才国 际 化 的进程 。 目 前 公司正 处 于 高速 、稳 定 的发展阶 段 ，中兴通讯诚 邀 各类人才加 盟 ，共 创民 族 通信美好 大 唐 移 动 通信设备 有限公司于 2002 年 2 月 8 日 在北 京 注 册 成 立 ，并 形 成 以北 京 为总 部...
