下载后可任意编辑一、总 则 目前，企业正处进展阶段，契需一个 一、总 则 目前，企业正处进展阶段，契需一个平和、安稳的环境，当前，社会治安形式是严峻的，为了给企业的生产、进展提供一个强有力的保障，公司成立内保队伍，对这支队伍的设置、使用和怎样做好社会治安、消防保卫工作，提出了以下管理办法。 二、保安的编制、条件、隶属关系 第一条、保安人员的编制 根据项目（物业小区）建筑面积，确定保安人员的编制。原则上建筑面积 14000m2 以下配备 3~4 人，14000m2~50000m2（包括 14000m2）配备 5~7 人,50000m2 以上(包括50000m2)配备 8~10 人。新项目（物业）部成立后，根据具体情况由人事部门负责招聘（安全部门配合）、调配保安人员，后由总经理审批决定。 第二条、保安人员的条件 1、 热爱本企业，同意为本企业的兴旺发达而努力工作； 2、 热爱保卫工作，工作积极主动，善于动脑，责任心强，敢斗邪，敢管理，原则性强； 3、 身体健康，无任何疾病，高中以上文化，年龄在二十四岁至四十岁之间，身高1.70 以上，初中以上文化程度的男性复退军人。 第三条、保安人员的隶属关系 1、经择优选配，将录用的人员关系转到人事部门，隶属安全部门业务管辖； 2、安全部门负责全体保安人员的业务培训工作，培训内容可参照公安部 1987 年 7 月25 日印发的《经济民警管理工作规定》及结合我单位的工作的性质和项目经理（物业）部工作的特点来进行，特别加强职业道德、纪律作风的教育； 3、保安人员到用人单位后，业务上仍受安全部门领导，行政隶属用人部门，并由用人----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后可任意编辑部门进行每月考核，各项目经理部（物业管理处）分队定期（每月一报）向安全部门主管人员汇报工作情况和思想情况，并将汇将材料抄送项目经理（物业）部的领导。 三、保安人员的建制和要求 第四条、保安队的建制 1、 公司设中队，配备中队长； 2、 各项目经理部（物业部）设分队，配分队长； 3、 保安队员实行轮换制（用人部门间），一般队员服务 3 至 5 年，特别情况可以延长，但年龄不得超过 45 岁。 第五条、对保安队员的要求 1、 热爱本职工作，仔细履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇坚韧，不怕牺牲，努力完成本职任务； 2、对待群众要态度和气，讲究礼貌，文明工作； 1、 遵守国家法律和...
