上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应：中国组织情境下多源、多层纵向研究 2
任人唯亲的董事会文化与独立董事更迭的"逆淘汰" 3
平台型企业的商业模式研究 4
中国创业企业的成长战略：基于网络演变和制度创新的视角 5
绿色供应链环境投入协作影响机制及决策优化研究 6
绩效衰减与制造企业转变战略选择：参照依赖与注意力框定的作用 7
电子商务平台的广告拍卖机制研究 8
企业内正式与非正式网络互动及其对组织适应性影响和权变机理研究：CAS视角的分析 9
分析师额外签发现金流预测报告的动机和经济后果——基于信号传递的视角 10
基于社会网络视角的企业信息系统创新性使用行为的影响因素研究 11
交互记忆系统在传统团队与虚拟团队中发展过程的纵向比较研究 12
基于物联网的保健服务信任模型及关键影响因素的实证研究 13
市场化选聘高管对国企绩效的影响及其作用路径研究——基于管理层与公司行为的经验分析 14
资源保存理论视角下员工变革承诺的结构、多层次影响机制与效果的纵向研究 15
奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应 16
大数据背景下的商业模式创新机制研究 17
从“扩中”到“扩大消费”－转型时期中国新兴中产阶级测量、构成及消费特征研究 18
社会资本、资源依赖与公司控制权问题研究 19
企业跨国慈善行为的消费者反应及其干预机制研究：社会身份感知视角 20
审计功能与银行业系统性风险监控研究——基于维护金融安全视角的分析安全 21
交互耦合项目组合风险的网络推理与集结模型研究 22
结构洞及其动态变化对创新绩效的作用机理 23
投资者税负、企业行为与权益资产价值——以股息红利差别化个人所得税政策为契机的研究 24
中国情境下工会-管理层合作、高绩效工作系统对员工态度的跨层次影响机制研究 25
管理层盈余预测与公司债务契约
