林场工会主席述职报告XX 年，我在 *** 任支委副书记及工会主席，按照班子分工，我具体负责工会及招商引资工作。在县局党委的正确领导下，通过班子成员的共同努力和同志们的大力支持，自己在政治思想、理论水平、业务能力、工作作风等诸方面有了明显地提高，较好地完成了所承担的工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、加强政策理论学习，提高政治素养一年来，本人能够自觉学习、钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的精神内涵，认真学习十六届六中全会精神及《工会法》 等法律法规，进一步认识了工会在加快林业发展中的先锋作用。同时在“八荣八耻”活动中能够以身作则，积极参加学习。二、强化职工思想教育，加快内部改革随着中发 9 号文件的颁布实施， 国有林场改革迫在眉睫。在响应中央、省市关于加快林业发展和林场内部改革的要求下，我场准备实施二改一精简。一石激起千层浪，职工意见纷纷，我了解这一情况后，依据《工会法》有关规定，及时向党政建议召集职代会，同时还走访职工70 多人次，收集各类意见和建议30 多条，通过5 次职代会会议，全面完善并实施了二改一精简。一是工资改革方面。实行了定额工资加效益工资，对行管人员公开评议，按评议结果奖优罚劣。二是经营方式改革方面。林场的经营一直是公有制经济，职工全面依赖林场， 做事没有积极性， 工效也得不到实际体现。通过职代会，我们决定对林场的国有山林实行私人承包的试点改革。如梨树坪职工易北权便承包了几百亩竹林的30 年私人经营权，林场不再发放其工资，这在一定意义上实行了职工身份的成功置换。三是对计时人员实行精简。林场现有在岗职工中，计时人员占的比重较大。许多职工都建议对计时人员实行精简，根据这一情况，工会在职代会上对全部职工的“德能绩勤”进行评议，按照评议结果，经支部会议审查，然后张榜公示精简计时人员4 名。三、积极当好配角，推进可持续发展年内，本人积极为党政作参谋，当帮手，组织叫我干啥我就干啥。如3-7 月份，彭场长身体不适，本人暂时代管全面工作，在这较短的几个月内，我克服各种困难，组织全场干部职工植树造林XX余亩，采制木材XX余方，同时还做好的防火、防虫等资源保护工作，在确保林场正常运转的前提下，这 5 个月的木竹销售额比去年同比增长了8 个百分点。四、狠抓招商引资，夯实发展后劲林场一贯是木头经济，砍树换钱，伐竹过年。今年，我和党政负责人通过调查发现林...
