***** 有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0101发布日期单位名称***** 有限责任公司岗位名称行政人事部经理直接上级总经理部门行政人事部直接下级行政主管、人力资源主管下级人数2 人主要工作职责负责公司发展规划的制定与实施，组织公司计划管理工作，负责公司行政及人力资源管理工作内容1制度的拟订与执行1
1贯彻执行公司各项规章制度；1
2建立健全公司行政及人力资源管理规章制度、业务流程，并监督执行；1
3拟订并执行部门管理制度和部门工作流程
2公司发展规划的制定与实施2
1负责根据国家有关方针政策、法律法规，组织拟订公司发展的大政方针和长远发展规划，并报总经理审批；2
2负责根据公司制定的长远发展规划，组织制订公司发展的中长期规划及其滚动计划，提交公司总经理批准后组织实施；3公司决策的支持与落实3
1负责收集、整理、分析国家方针、政策、法律、法规，为公司总经理的经营决策提供参谋、服务；3
2负责对公司的各项决议事项开展督办工作，协调和督促相关部门和单位落实决议要求，并将督办结果及时向总经理反馈；4计划管理4
1负责组织公司年度经营计划的编制和分解；4
2负责检查和监督公司各部门工作计划执行情况，并对工作计划执行情况进行考核；5人力资源管理5
1负责遵照有关劳动法律、法规，组织建立和完善公司人力资源开发及管理体系；5
2负责根据公司中、长期发展战略，组织制定公司人力资源发展规划，审核部门人力资源年度计划；5
3负责依据公司发展组织完善公司组织机构建设，审核与控制公司员工总编制及各部门的岗位设置及人员配置方案；5
4审核公司招聘计划，监督计划的实施，并对人员的选拔和任用提出建议；5
5审核培训计划及培训实施方案，督导培训计划的落实和培训效果的评估；5
6建立并完善绩效管理体系，指导并监督人力资源主管组织各部门进行绩效管理；5
7负责根据公司薪酬政策制订薪酬管理体系，编制年
