公 司 考 勤 管 理 制 度一、总则为加强公司全员上班劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、工作制公司规定工作时间为：周一至周五，执行8 小时工作制。三、公司作息时间1、公司总部、分公司、办事处（以北京时间为准）：上午 9：00―― 12：00 下午 13：00―― 18：00 2、采购部（以北京时间为准）：上午 10：00―― 12：00 下午 13：00―― 19：00 3、值班：四、考勤范围公司所有员工均在考勤之列；特殊人员不参加考勤须经总经理的批准。财务部负责考勤管理与日常监督。五、考勤办法1、考勤方式１、公司所有人员均在9：00 上班实行“考勤签到”方式。即：目前由财务人员负责在规定的时间进行发放并回收“考勤签到记录表” ，被考勤人签到时须在表格中对应个人部门名称、姓名和当日的栏目内签写个人姓名。2、有关定义解释：（1）迟到：超出规定上班时间10 分钟以上为迟到。（2）早退：在规定的下班时间点提早离开。（3）旷工：无故缺勤。3、请假类别与申请规定： A 、病假：应提前一个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准后方可休假。 B 、事假：应提前十二个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准后方可休假。 C 、公假：指出差和外出办公事，须经部门经理批准或同意后方可外出。 D 、年假：规定 6 天/ 年，在不影响本职工作情况下，需休假应提前三日向部门经理提出，经批准后方可休假。 E 、婚假：应提前一周向部门经理提出，经批准后方可休假。 F 、产假：应提前一周向部门经理提出，经批准后方可休假。 G 、丧假：向部门经理提出，经批准后方可休假。4、审批流程与方式：根据需要的请假时间，采用逐级审批制。请假人负责填写《请假审批单》 （见附件 1），以邮件形式发送部门部门经理。4.1 员工请假： 1 日，考勤记录人员审批；2 日以上（含 2 日），由部门经理审批。审批方式： TO部门经理， CC 考勤记录人员。六、考勤统计及报送1、公司负责记录考勤的人员实行“考勤人员五日报告制”，即在每周的周五下午下班前，将考勤记录用EXCEL表格，以邮件方式 TO部门经理， CC财务人员进行存档记录。2、公司负责记录考勤的工作人员，在次月1 日将上月的考勤记录汇总用EXCEL表格，以邮件方式报至财务处，以便于核算人员工资。3、因工作需要派往异地分公司工作的人员考勤，由所在分公司考勤人员负责进行考勤记录。七、考勤核算标准1、病假：两天病假扣除当日基本工资。即：日扣工资...
