关于组织评选2010 年度先进集体、先进个人的通知为表彰先进，激励广大员工在新的一个年度努力工作，在公司内部形成创优争先的良好工作氛围，公司将对在2010 年度工作中做出优异成绩的先进集体和先进个人给予表彰
为做好此次表彰工作，请各部门接此通知后，按照相关要求，认真组织开展评优工作
一、评选原则：公平、公正、公开
二、考评方法：自下而上，民主推荐和集体评定相结合
三、考评小组：各部门（健康食品部、生活用品部、卫生用品部、支援部与化妆品部）选择2-3 名作为评审员
四、考评审查员：李演基、李应宰、宋容绫、崔美京、安凤子
五、奖项设置及评选要求1、个人奖项序号奖项名称奖项解释参评条件考评（打分）要素1 创新奖奖励公司经营管理中富有新意的、体现良好效益或影响的创新做法1、对跨部门工作产生影响；2、有利于工作效率的提高或企业文化宣传设定 5 个要素进行考评打分：创意性、实效性、影响力、激发力、互动性2 技术能手奖奖励一线专业技术岗位的优异表现1、至少在生产部门工作一年以上；2、无处罚记录设定 6 个要素进行考评打分：专业技能熟练、公司规范执行力、工作绩效达成率、沟通协调能力、解决即时问题能力、工作改进建议能力3 优秀员工奖鼓励在工作中表现优异、团队协作意识强，积极遵守公司各项制度的员工1、入司一年以上；2、遵守各项规章制度，3、评选人员限讲师设定 6 个要素进行考评得分：无违规违纪情况、沟通协调能力；独立承担工作能力、专业基础知识、工作完成时效性2、团体奖项序号奖项名称奖项解释奖励名额参评条件考评（打分）要素1 先进集体鼓励在年度工作中团队绩效、 效能、 业绩改善与提高显著的集体每部门1 个1、业绩显著；2、团队建设优秀；设定 3 个要素进行考评得分：1、2010 年部门综合绩效得分优秀；2、较之 2009 年， 2010 年部门内部工作有重大改进；3、无重大工作失误；3、获奖人员
