下载后可任意编辑xxx 公司考勤管理办法Xxx 公司考勤管理办法 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人 第一条目的为维护 xxx 公司正常的工作秩序，确保工作时间、工作质量和工作效率，依据集团考勤及请销假等相关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条适用范围本办法适用于 xxx 公司全体员工以及集团其它系统派驻 xxx公司并由 xxx 公司进行考勤的工作人员。 第三条管理职责 1、人力资源部负责考勤管理办法的制定、执行、监督、修订等工作，以及负责对公司员工各类假期符合性的审核以及建立员工假期台账。 2、综合管理管理部负责员工日常考勤和假期的统计汇总、存档等工作。 3、公司各部门负责人负责所辖部门员工特别情况无法正常考勤的“背书”及各类假期的初审等工作。 第四条员工考勤工作程序 1、工作时间 xxx 公司实行每周 5.5 天工作制，每周工作 40 小时，每周六上午定为 xxx 公司统一的周例会、培训、学习、业务研讨和体育锻炼时间。 上午：08：00—12：00；下午：13：30—17：00（10 月 1 日-次年 4 月 30日）； 14：00—17：30（5 月 1 日—9 月 30 日）；每天上午十时、下午四时，员工须自觉锻炼二十分钟。 1下载后可任意编辑 因季节变化需调整工作时间时由公司综合管理部另行通知。 2、考勤（1）考勤优先采纳“指纹打卡机”打卡考勤，打卡分为上午、下午上下班四次，员工如无外出，必须按上、下班时间分次按时打卡。 （2）出勤：员工需自觉遵守工作时间，凡按时上下班正常工作，计入出勤。工作日安排的学习、培训或者其他工作属于正常出勤，在休息日安排的培训、学习、业务探讨和锻炼时间是为了提高员工业务水平和身体素养的，不属于工作出勤，但必须打卡签到，不得因主观因素缺席，否则视为缺勤。 （3）缺勤：凡迟到、早退、旷工、病假、事假、上班未签到或超过假期期限无故不上岗、在正常工作时间无故不出勤等均视为缺勤。 3、特别情况下考勤以下特别情况下的考勤，由部门兼职考勤员统计汇总，报部门第一负责人或具有相应权限的人员审批。 （1）因公产生的外出办事、出差、驻外、不在 xxx 公司常设办公地点办公等不便于指纹考勤的情形，须按相应规定记录考勤。 （2）保洁、保安、厨师、司机等岗位员工因工作时间的特别性，能正常打卡的一律正常打卡，不能正常打卡的由相应的部门负责考勤背书。上述岗位员工的作息时间由综合管...
