培训方案一、培训准备1、培训目的：培养团体意识，加强团体合精神，增进团体合作，树立集体荣誉感，团体组员之间互相沟通互相信任和互相协助的意识
增强学员面对困难的勇气，勇于挑战自我，融入新的班级中，加强归属感，增强团体的凝聚力，增强团体间的互相信任与责任感，培养更全方面更和谐的协作意识
2、培训人员：a 培训对象：人力 09 级 1、2 班全体同窗
b 培训人员：专业培训教练c 其别人员：组织人员、服务人员3、培训场地以及培训时间培训地点：西安财经学院长安校区开放式场地培训时间：6 月 23 日4、器材及后勤准备：培训活动需要的器材，服装，道具
还要准备饮用水，常备药品等
5、经费：和各部门协商计算经费，由商学院，个人，班级共同承当费用，控制在学院审批的范畴之内
原则为 100 元/人（学生自费 30 元，学校 70 元）6、紧急预案：考虑可能出现的突发状况，安排几名预备服务人员，并事先和校医院获得联系
认真检查场地安全状况，确保学员在培训的过程中万无一失
二、培训项目的体现以及具体实施1、小组分派：将两个班的同窗随机分成 6 到 8 组，每组推举队长，教练，并设计队旗队歌，队旗，摆出造型
2、培训项目及办法：a 绝壁求生：在 40 分钟以内，面对 4
5 米高的没有任何着力点的绝壁，通过互相协助，全部培训人员必须依靠自己以及团体的力量翻过绝壁
b 穿越电网：规定通过一面模拟的电网墙，队员要从比人体稍宽稍高的网洞中通过，不能触网
触网即裁减，接触者连带，全部人员触电即告本次失败，共8 次机会
c 信任背摔：全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟 1/3 出台面，（培训师做出示范动作）身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完毕
d 极速 60 秒：在 40 分钟之内，各小组有三次机会从指定圆圈内按从小到大的次序拿到 30 张卡片（数字不是单一体现形式，复
