下载后可任意编辑【军队疗养院的护理管理】上海疗养院招聘护理员【军队疗养院的护理管理】上海疗养院招聘护理员 【摘 要】 为适应中国特色的新军事变革，进行了重大的编制体制调整改革，三军联勤、卫勤保障范围扩大、疗养院编制调整、护理人员成分多元化等等，给新时期的疗养院护理管理工作提出了许多新课题，这是机遇更是挑战。为此，很有必要对目前疗养院护理管理工作的现状进行分析、讨论和探讨其对策，不断提高军队疗养院的护理管理水平。 【关键词】 军队疗养院；护理管理；对策 随着新形势下医学护理模式的不断转变，护理工作越来越受到人们的关注 ，疗养观念也得到了更新和进展，过去以休息、旅游、参观为主的康复性疗养，转变为心理调节、疗养保健、健康咨询三结合的“亲情式”整体护理。搞好护理工作的关键就是加强护理管理，科学、有计划、超前地转变护理管理模式，以便更好地提高护理质量。 1 好的护理管理模式是做好护理管理工作的关键 1.1 创新观念，严格考核以学历为基础是护理管理干部岗位匹配的主要原则。护理管理干部、护士长的聘用和提升首先要以学历为依据，上岗之前还要经过严格的考核。所有护理管理干部在上岗之前都要系统地学习管理理论和人际关系理论等学科知识，护士长上岗后要具有较强的管理能力、科研能力、教学能力、解决专科疑难问题的能力和公共关系的能力，对不称职的护士长要及时罢免，从护理管理岗位上保证护理管理干部的质量。 1.2 目标明确、标准统一尊重和保护疗养员权利，为疗养员提供良好的服务保障是护理工作的主要目标。为实现这一目标，疗养院把管理工作的着眼点和立足点放在为疗养员服务的质量上。 1.3 制度完善，机制合理为保证疗养院工作的良好运行，建立一套完善的1下载后可任意编辑管理制度，推行目标责任制，把岗位、目标、责任具体化，并建立健全目标责任监督考评和奖惩机制。 1.4 以人为本，重视人力资源的管理在人类进入普遍使用电子计算机和信息化管理的时代，愈要求医务人员具有更高的智力劳动[1]。在疗养院，无论现代化程度有多高，最终为病人提供面对面服务的仍然是人。因此，疗养院要把护士素养的好坏看作是赢得信誉，在竞争中处于不败之地的可靠保证。为此，管理者要把提高护士素养，调动护士积极性视为疗养院管理的核心，实行灵活多样的激励措施为所有护士提供平等竞争的机遇。尤其对一线护理人员，给予高出其他同类疗养院的优厚工资待遇，并以此来吸引各地优秀的护士来...
