下载后可任意编辑以人为本理念下企业思想政治讨论 一、以人为本是做好企业思想政治工作的基石 思想政治工作的实质是群众工作，而群众工作则要求树立人本理念，围绕以人为本这一核心组织开展工作，才能做好思想政治工作。以人为本，指的是结合时代进展、根据实际情况，坚持工作为公、服务为民，保障广阔职工群众的根本利益，并把此作为思想政治工作的出发点和落脚点。为此，在具体的思想政治工作中必须坚持以人为本，把职工群众的全面进展需求作为工作的目标，指明工作方向，并为实现这一目标而建立科学完善的工作制度。 二、基于以人为本理念的思想政治工作对策 1、注重人文关怀，加强心理疏导。思想政治工作的对象主要是企业的职工群众，工作任务是解决职工的工作、生活及学习等方面的各种困难。在以人为本的理念下，思想政治工作要坚持教育职工、引导职工、尊重职工、关怀职工、理解职工，丰富职工的物质与精神世界，促进职工的全面进展，构建和谐的企业与职工关系。具体做法：第一，与职工谈心，以情动人、以理服人，用真情实感教育与感化职工；第二，换位思考，设身处地为职工着想，切记不可盛气凌人，以居高临下态度单方向说教；第三，工作中采纳互动式、双向式、启发式的沟通方式，摸透职工的思想、心理变化，结合实际情况制定不同的工作措施，做到因人而异、对症下药；第四，建立和谐共处的宽松环境，使职工身心放松、情绪舒服，便于激发职工的积极性与主动性。除了给予职工人文关怀外，思想政治工作者还要结合职工思想、情绪、心理方面的实际问题进行心理疏通，及时解决职工的思想问题，稳定职工队伍。在职工心理疏通方面，可以采纳以下措施：第一，建立职工情况收集整理与反映机制，全面了解职工真实的思想动态，加强心理监测、评估与预警，建立心理疏导、调适机制，积极开展职工心理疏导工作，避开职工不良心理积累，引导职工心态良性进展；第二，定期组织心理健康教育，培育职工健康心理，引导职工掌握心理调整方法，用正确心态认识事物、了解问题，积极面对生活。第三，关注职工的心情感受与精神需求，组织设计多样的文化、娱乐活动，丰富职工的业余生活，让职工体会到1下载后可任意编辑幸福。总之，思想政治工作者必须针对职工最关注的问题组织开展工作，尽可能的消除诱发职工心理失衡问题的因素，培育职工完善人格，为企业进展提供人才支持。2、尊重职工主体地位，围绕职工组织开展思想政治工作。职工是企业进展的动力源泉，没有...
