下载后可任意编辑企业农民工法制教育实践途径 在新型城镇化背景下，提出了以人为本、公平共享的原则，这是对传统城镇化所面临的二元结构失衡问题的必要性调整。新生代农民工是我国产业工人和劳动力市场的主力军，为了保障其基本权益，消除新生代农民工市民化存在的主要障碍因素，党的十八大报告中重点强调要开展法制宣传教育，增强农民工的法治观念和守法意识，确保其在城市生活中能够产生强烈的幸福感和归属感。 1 新型城镇化进展背景分析 在传统城镇化进程中，由于受到一些内外因素的影响而产生一系列矛盾和问题，包括建设用地的低效使用和粗放管理、城市分割现象严重、城乡综合进展水平差距较大、农民工处于“亦城亦乡”的两栖生活状态等。故在这种大环境下，我国城镇化转向包容性进展，“新型城镇化”这一进展概念的提出，一方面有效避开了城乡结构失衡问题的进一步进展与扩大；另一方面则是在此基础上对城乡结构的进一步转型调整[1]。对于新生代农民工来说，新型城镇化是解决其边缘化问题的关键，本着“以人为本”的原则，了解当前新生代农民工的生存状况、权利保障和主观感受等，有针对性、目的性地推动新生代农民工的市民化，以新生代农民工的城市融入度和幸福感作为考量指标，从根本上解决这一群体所出的“两栖”困境。 2 新生代农民工的概述 与老一代农民工相比，对新生代农民工在文化教育水平、接受新事物能力 、职业期望值、物质和精神享受等方面要求较高。新生代农民工在实际生产生活中会产生一种强烈的城市化融入感，但由于传统的城乡二元制度结构下的身份、权益与技术等原因的影响，这一群体常受到卑视或不公正待遇，难以完全融入到城市生活中。因此，关于新生代农民工的城市融入问题成为了新型城镇化进程中不容忽视的话题，为了更好地保障新生代农民工能够适应和服务于城镇化等建设需要，有必要将城镇化纳入法制轨道，这就要求身处其中的人们必须具备基本的法律知识，这一点《关于在公民中开展法制宣传教育的第 6 个五年规1下载后可任意编辑划（2024-2024 年）》中也有所明确。如表 1 所示为新老两代农民工法律法规认知的比较。 3 企业对新生代农民工法制教育的现状分析 3.1 法律意识培育原则不清楚。现阶段，相关企业所开展的新生代农民工法律意识培育工作，在学术理论讨论以及具体的培育工作中均缺少较为明确的原则作为指导；或者现有的原则并未针对新生代农民工特有的特点和属性进行制订，完整性和灵活性有待提...
