浅析新形势下如何加强和改进党员发展工作党员是党组织的细胞和党的活动的主体，加强党员队伍建设是党的建设基础工程,而发展党员工作更是夯实这一基础的最重要的根基。2013年11月,中央政治局召开了专门会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作。2０14年,中央颁布实施了《中国共产党发展党员工作细则》，突出强调始终把政治标准放在首位,严格标准、保证质量,这充分体现了党要管党、从严治党的方针,抓住了做好新形势下党员发展工作的关键。一、充分认识党员发展工作的重要性党员发展工作是一项经常性、基础性的工作,也是党组织的一项基本职责。发展什么样的人入党，直接关系着建设一个什么样的党的问题。做好党员发展工作,从长远来看，是不断发展和壮大党的队伍，确保党的伟大目标与事业后继有人的组织保障;从当前来看,是不断吸收新鲜血液，增强实现全党组织战斗力的需要;从组织的角度来看，是保持党的生机与活力的不竭源泉;从个人角度来看,是满足广大积极分子政治愿望的必由之路。二、党员发展工作中存在的问题当前,各级党组织对党员发展工作十分重视，但也存在着一些问题。这些问题的存在在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向,给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。具体来说，表现在以下方面：（一)质量把关不够严格。普通群众在党性观念历练上需要一个过程,个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，对这一群体缺乏一定的引导,习惯于“论资排辈”，甚至出现了“申请即批准”的情况,而忽视了他们在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归属感,在信念上是否认同党的最高纲领。（二)发展程序不够规范。少数基层党组织对党员发展材料的重要性认识不够，存在临时突击填表、补材料的现象,甚至一人包办的情况。很多培养联系人、入党介绍人，形同虚设,实际作用发挥不明显，甚至不发挥作用。还有部分基层党组织在党员考察、政审、谈话、公示等关键环节上,没有严格按照程序操作，出现了时间节点不对、不予公示等现象,严重影响了党员发展工作的严肃性。(三）培养考察不够全面。一些基层党组织忽视了对入党积极分子的培养教育,在工作中没有给他们压担子、提要求,从而导致部分入党积极分子能力素质在其入党过程中看不到进步、得不到提升。还有一些基层党组织对积极分子考察时，看的是有没有完成岗位责任制规定的工作,完成的质量怎么样，工作态度怎么样,以日常工作表现作为衡量能否入党的唯一标准，忽视了家庭美德、社会公德等方面的考察。更有一些党组织在培养考察上流于形式,在确定是否“成熟”、是否可发展的问题上，缺少可量化、可互比的衡量标准,很多情况下，只要提交了入党申请书，就像进了“保险箱”，每个阶段都能顺利“过渡”。(四)档案管理不够妥善。《入党志愿书》等党籍材料填写不规范,党员在转正后相关资料不能及时归档，在移交档案过程中出现管理空挡,甚至将整套材料丢失。三、存在问题原因分析（一）基层党务工作者队伍存在“青黄不接”、素质参差不齐等问题。他们对新形势下加强和改进党员发展工作的重要性认识不够，对党内法规制度和党员发展流程不熟。部分党务工作者是兼职，未接受过系统的党务知识培训,同时由于“双重身份”，很难有效分配时间和精力。（二)个别基层党组织对发展党员工作措施不力,导致发展党员质量不高,党员先锋模范作用发挥不明显。四、当前发展党员工作存在问题的对策(一）深化思想认识。基层各级党组织要充分认识党员发展工作是落实从严治党的新要求，提高对党员发展工作重要性、严肃性的认识，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》,不折不扣地贯彻落实,进一步增强新形势下发展党员工作的责任感和紧迫感。（二)加强队伍建设。把政治素质高、思想品德好,有较高理论水平、热爱党务工作的同志吸纳到兼职党务工作人员的岗位上来,并为积极为他们创造必要的工作条件和发展渠道。同时,要有组织有计划地开展岗位培训,督促专兼职党务人员掌握党的基本知识,熟练掌握党员发展要求及操作程序，进一步提升基层党务工作者的整体素质和业务能力。中心今年重新聘任了３名专兼职党支部??记...
