下载后可任意编辑公务员应知应会劳动保障方面答案 2公务员应知应会（劳动保障）知识试题 （第二套）答案 一、法律法规方面 填空部分 1、用人单位非法招用童工的， 由劳动行政部门处以 、
（警告 罚款） 2、劳动者在 情形下，依法享受社会保险待 遇
（生育负伤 失业退休 工伤） 3、劳动合同终止的的条件是
（当事人约定的终止条件出现 劳动合同期限届满 ） 4、劳动合同无效的确认权在
（劳动争议仲裁委员会 人民法院） 5、社会保险具有的特征是
（社会性 强制性 1下载后可任意编辑 互济性 福利性） 6、我国已实行的特别工时制度主要有 、 、 、 、 、
（缩短工时制 综合计算工时制 延长工时制 计件工时制 不 定时工时制） 7、根据工资的确定方式，可将工资分为
（计时工资 计件工 资 津贴工资 奖励工资） —1 — 8、就业是指具有 和 的公民，在事实 上获得有相应酬劳的职业
（ 劳动能力、就业愿望 ） 2下载后可任意编辑 9、劳动者解除劳动合同，应当提前 日以 形式通 知用人单位
（三十书面） 10、国家对 工和 工实行特别劳动保护
（女职、未成年） 11、我国的社会保障体系包括
（社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚 ） 12、 是当人们生病或受到损害后， 由国家或社会给 予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障 制度
（医疗保险） 13
就业专项资金用 于
（职业培训、生活补助、职业技能鉴定、职业介绍和社会 保险） 14
国家建立健全 制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业
（失业保险） 15
国家实行措施建立健全 ，县级以上地方 人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教 育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能
（劳动预备制度） 3下载后可任意编辑 16、用人单位与劳动者在 用工前订
