下载后可任意编辑创新文化助力企业进展创新文化助力企业进展 中国重汽集团成都王牌商用车有限公司（简称重汽王牌），是 20XX 年 9 月28 日由中国重汽集团与成都王牌汽车集团共同出资组建的商用车整车制造企业 ，是四川省高新技术企业，四川省、成都市的百强企业之一，成都市大企业大集团。公司的主导产品是重、中、轻、微、专用车、新能源车（包括 LNG 和纯电动运输车）等几大品系，拥有 1 000 多个车型品种，年生产能力可达 25 万辆。公司下辖四川重汽王牌兴城液压件有限公司和成都重汽王牌汽车检测有限公司两家全资子公司，员工 3 000 余人。 公司产品立足西部，面对國内、国际两个市场，在全国建有 29 个销售分公司，拥有 1 300 多家经销商、服务商网络，产品销往全国 29 个地区，并出口东南亚、南美、非洲等 40 多个国家和地区，成为四川省商用汽车出口的骨干企业。 企业文化建设的重要意义 重汽王牌在走过重组的 6 年多历程中，不断加大企业文化的培育与构建，移植中国重汽的优秀企业文化，通过在员工中的宣贯、根植、延伸、融合与拓展，使之更贴近重汽王牌的企业实际，使员工能够在工作中体味和理解直至接纳、践行，逐步融化在各自日常的行动中，积极参加企业的建设与进展，推动企业的创新与成长，在企业重组后的进展中深化地领悟了“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业核心理念，他们从企业进展给自身带来的精神愉悦、思想升华和生活改善中坚定了对企业光明前景的信心，愿同企业共进共生，增强了做好企业事业的使命感，从而推动着企业连续实现了逐年逆势增长的良好进展态势。 创新文化建设，“二次创业”实现企业“浴火重生”。重组之初，面对“齐鲁文化”与“巴蜀文化”对接的“水土不服”，以及原来产品单一、生产手段落后、员工情绪不稳等情况，企业管理层通过走访、谈心等多种渠道，捕获员工思想动态，听实话、探心声，讲重汽故事和重组后企业进展的前景，收1下载后可任意编辑心留人，想方设法收缩员工与企业的距离感，制造齐心协力参加企业建设的环境氛围。在实施产品升级、管理升级、设备升级、智能制造升级、信息化升级的同时，引进中国重汽的先进管理、技术优势和薪酬模式，尤其是实行在保底基础上与质量效益挂钩办法，全员购买“五险一金”、领导岗位公开竞聘、優秀人才进入非领导职务晋升通道，企业内部生态焕然一新，全力吹响了企业“二次创业”的集结号。在短短时间内，员工面貌风采、产...
