1 / 9 xx 公司 职工合理化建议活动方案 为 持 续 改 善 企 业 基 础 管 理 ， 增 强 创 新 能 力 ， 促 进 企 业 经 济 效 益 的提 高 ， 根 据 集 团 公 司 工 会 开 展 职 工 合 理 化 建 议 活 动 ， 结 合 重 装 公 司 实际 ， 制 定 了 本 方 案 ， 内 容 如 下 。 一 、活动目的 开 展 职 工 合 理 化 建 议 活 动 要 以 提 升 公 司 基 础 管 理 水 平 和 职 工 对企 业 发 展 的 主 人 翁 意 识 为 根 本 ， 以 “提 高 效 益 、提 高 质量、降低成本 、降低消耗、优化 工 艺、优化 环境”（以 下 称“两提 高 、两降低、两优化 ”）为 主 题， 建 立科学、规范、高 效 的 职 工 合 理 化 建 议 工 作机制 ，坚持 立足岗位、立足单位、立足创 新 、立足发 展 ， 最大限度地发 挥主观能 动 性和 创 造力 ， 不断提 升 公 司 管 理 水 平 和 创 新 能 力 ， 为 建 设持 续发 展 湘电贡献力 量。 二、基本原则 （一）坚持 群众性原则。 全员参与 ， 充 分 发 挥职 工 聪 明 才 智 ， 调动 职 工 的 创 造热 情 和 创 新 激 情 。 （二 ）坚持 立足岗位原则。 立足本 岗， 结 合 工 作实 际 思 考 和 发 现问 题， 坚持 自己提、提自己， 创 新 工 作， 持 续 改 进 。 （三 ）坚持 持 续 推 进 原则。 常 抓 不懈 ， 将 活 动 制 度化 和 流 程 化 ，作为 加 强 管 理 的 一项 长 期 工 作持 续 推 进 。 （四 ）坚持 务 求 实 效 原则。 保 证 质量， 提 高 参与 率 、采 纳 率 、实施 率 和 贡献率 ， 突 出 针 对 性， 注 重 实 效 性。 2 / 9 三 、活动时间与范围 （ 一 ） 时 间 ： 2014 年 1 月 1 日 ～ 2014 年 12 月 31 日 ； （ 二 ） 范 围 ： 重 装 公 司 各 车 间 部 室 、 全 体 职 工 。 四、活动内容 合 理 化 建 议 是 指 职 工 立 足 本 职 岗 位 ，对 公 司 生 产 制 造 、科 研 技 术 、产 品 质 量 、经 营 管 理 等 方 面 提 出 的 、具 有 可 操 作 性 的 改 进 方 法 和 措 施 ，...
