电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

[实例]吴江开元国际大酒店绩效考核手册pdf55页VIP免费

[实例]吴江开元国际大酒店绩效考核手册pdf55页_第1页
1/55
[实例]吴江开元国际大酒店绩效考核手册pdf55页_第2页
2/55
[实例]吴江开元国际大酒店绩效考核手册pdf55页_第3页
3/55
酒店绩效管理概述 1 .绩效管理的指导原则 3 1.1 目的.............................................................................................................................3 1.2 定义.............................................................................................................................3 1.3 目标.............................................................................................................................3 1.4 适用范围.....................................................................................................................4 1.5 实施.............................................................................................................................4 1.6 修改.............................................................................................................................4 1.7 使用.............................................................................................................................4 1.8 保密政策.....................................................................................................................4 2 .酒店绩效管理指南 5 2.1 基本原则.....................................................................................................................5 2.2 实施流程(绩效管理循环)...........................................................................................5 3 .建立酒店绩效考核体系 7 3 .建立酒店绩效考核体系 8 3.1 酒店考核体系.............................................................................................................8 3.2 明确层级考核关系.....................................................................................................8 4 .成立酒店绩效管理组织 9 4.1 绩效管理组织机构.....................................................................................................9 4.2 酒店绩效管理小组.....................................................................................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

[实例]吴江开元国际大酒店绩效考核手册pdf55页

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部