新形势下森工企业增强干部思想建设针对性实效性问题探析VIP免费

新形势下森工企业增强干部思想建设针对性、实效性问题探析析摘要思想建设是干部队伍建设的核心和灵魂。加强干部思想建设，是永葆党的先进性和纯洁性的重要途径；是打造企业发展“升级版”的迫切需求。通过坚持分级分类，因人制宜按需培训。围绕好干部标准着力加强领导干部思想理论建设、注重党性锤炼、建立健全党性教育的考核评价机制。关键词理想信念好干部标准思想政治建设党性教育考核评价机制中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1674-1145（20XX）03-000-02习近平总书记指出。理想信念坚定是好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，否则就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会蜕化变质。新形势下森工企业如何增强思想建设的针对性、实效性，认真解决好党员干部精神“缺钙”的问题，是当前干部教育培训需要研究的课题。一、加强干部思想建设的重要性和必要性思想建设是干部队伍建设的核心和灵魂。新形势加强干部思想建设显得尤为迫切和需要。（一）加强干部思想建设，是永葆党的先进性和纯洁性的重要途径思想政治建设是党的建设的首要任务、是提高党的执政能力、是永葆党的先进性和纯洁性的重要途径。长期以来，我们党之所以能够保持蓬勃的生机与活力，就在于我们党长期坚持马克思主义、创新和发展马克思主义理论，从而激发起人们革命、建设和改革的热情与活力。原中组部部长张全景指出，苏联亡党亡国的一个重要原因，就是苏共没有把党的思想建设、组织建设搞好、丧失了党的先进性。党的基层组织受到严重削弱，形同虚设。党的民主集中制原则受到破坏，党风恶化，严第1页共15页重脱离群众。因此，加强干部思想建设是永葆党的先进性的重要内容，加强干部思想建设必须常抓不懈。（二）加强干部思想建设，是打造企业发展“升级版”的迫切需求干部思想建设的状况，事关改革发展稳定的大局，事关加快发展、全面建成小康社会的大业。当前，林区正面临国有林区深化改革和企业转型的重要时期，这对领导干部的谋事能力提出更高的要求。部分干部深入管护所、基层工队较少，听取群众意见不够直接，没有得到第一手资料，导致解决问题的办法不多、科学性不强，基层问题得不到及时反馈。因此，亟需加强干部的思想政治工作。加强干部思想建设，是践行党的群众路线的必须要求。干部思想建设的状况，事关最广大人民群众的根本利益。历史反复证明，什么时候群众路线执行的好，我们的事业就兴旺发达；什么时候群众路线执行的不好，我们的事业就会停滞乃至遭受挫折。二、当前干部思想作风存在的问题及原因分析总体上林区干部队伍思想作风是好的但有的干部在思想上还存在与新形势不相适应的问题。主要是：一些党员领导干部对支部建设不关心、不重视，在执行双重组织生活制度、带头参加所在党支部党内生活方面有差距，不能主动以普通党员身份参加党支部活动和在支部之中接受党员的监督；有的干部理想信念不够坚定，精神上“缺钙”，有“软骨病”，对中国特色社会主义缺乏信心，存在忽视理论武装，重工作、轻理论现象，静不下心学习，导致精神上缺“钙”，应用时知道了理论知识不足，遇事时知道了“本领恐慌”；面对当前的生态建设、国有林区改革、经济转型、十个全覆盖改善民生等一系列问题，存在观望被动情绪，对转型和改革的紧迫感和重要性认识不够深刻，对上级政策精神理解不透、执行力不够，对形势研判的前瞻性、系统性、战略性不够，各项利好政策适用和执行不到位；存在对思想政治工作等同于机械传达或者“恩赐”“包办”，忽略了日常的、“一人一事”的群众性思想政治工作，宣传群众、动员群众、组织群众的作用发挥不好；有的干部精第2页共15页神懈怠，法律观念淡化，艰苦奋斗、攻坚克难、勇于担当、廉洁从政的意识有待加强等等。三、增强干部思想建设针对性和时效性途径（一）坚持分级分类，因人制宜按需培训思想建设必须针对不同情况，开展多样式教育。安排教育要因人制宜，充分考虑各类干部的不同特点，按照年龄、文化及认知水平的差异作出不同安排。班子成员，要以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，大力加强理想信念、领导科学发...