新形势下思想政治工作浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路VIP免费

新形势下思想政治工作浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路摘要。在新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要，我们要在深刻认识，科学继承，充分发挥思想政治工作传统优势的基础上，努力探索新形势下企业思想政治工作的新思路和新方法，使企业思想政治工作提高到一个新的水平。关键词：思想政治新思路改革1.适应改革，构建思想政治工作新体制在社会主义市场经济体制逐步完善的过程中，企业能否得以生存，很大程度上取决于企业思想观念、生产质量、职工整体素质、服务质量、管理体制等能否与社会主义市场经济相适应，时代不同了，人们的思想基础和思想意识素质已发生了一些变化。因此，传统的思想政治工作体制必须要改变适应新的形势要求。1.1建立健全思想政治工作运行机制。思想政治工作是党的一项重要任务，是政工和行政干部的共同职责，因此，要建立全员参与的运行机制，即以党组织为核心，党政共同负责，以专职干部为骨干，管理干部为辅助，齐抓共管，全员参与的政工体制。1.2提高思想政治工作质量，坚持做到“四个结合”。（1）要与深化改革和两个文明相结合。这是企业真正走向市场的客观要求。市场竞争的激烈，迫使企业必须“内强筋骨，外抢市场”。它要求政工人员要肩负起社会责任和经济利益的双重使命，站在政治的高度，充分利用各种优势，帮助职工深刻理解深化改革的必要性和重要性，最大限度地调动职工的积极性和创造性，为企业的生存和发展提供政治保证。（2）要与生产经营和业务工作相结合。经济和政治历来是密不可分的，思想政治工作与生产经营始终是互相促进、共同发展的，只有“两手抓，两手都要硬”，使企业内部管理的人、财、物达到最佳结合，才能产生最大的经注效益。第1页共3页（3）要以严格管理和必要的经济手段相结合。企业改革目前已进入攻坚阶段，要解决不断的出现的新情况、新问题，一靠抓制度，二靠抓落实。抓制度是对已有的有效制度认真坚持、不断完善，使之具有科学性、配套性、严肃性。抓落实就是要严格执行各项规章制度，一方面教育职工提高执行制度的自觉性，另一方面要加强监督和检查，防止有章不循和执法不严。（4）要同解决职工工作、生活中的实际问题相结合。引导职工正确认识、对待改革中的利益调整和个人的利益得失，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，同时，千方百计改善职工的工作环境，让职工通过身边发生的实际变化，体会到企业的发展与自身的切身利益相关。2.落实目标，做艰苦细致的思想政治工作在形势下，职工的价值观正在由政治为主体的一元化向多元化发展。现在社会上有许多价值取向是符合时代精神的，是有益于市场经济发展的，但也必须清醒地看到，“以自我为中心”、“理论联系实际”的价值取向在部分职工中不同程度地存在着，对政治理论学不进去，对精神文明漠不关心的现象也不少见。因此，要引导职工树立正确的世界观、价值观、人生观，就必须做大量的、艰苦的、细致的思想工作，做到“四个到位”：2.1认识到位。加强宣传和学习，使职工充分认识到新形势下思想政治工作是全党的一件大事，是国有企业改革、发展、稳定的政治保证。在搞好生产经营的同时，通过政治理论的教育，帮助职工树立全局观念，引导职工增强忧患意识和市场竞争意识、主人翁意识、提高职工思想认识和思想觉悟，立足本职，自觉执行企业的规章制度，努力提高生产质量、服务质量，强化服务意识，提高企业信誉，使企业增强竞争力。2.2组织和教育到位。思想政治工作是一门集科学性、专业性为一体的工作，必须有一支政治强、业务精、作风正的思想政治骨干队伍，因此，在新形势下，企业必须加强政治队伍的建设，首先要健全政工机构，将德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中，建立一支以党政干部为主体，党团工会干部为骨干，政工、组织、人事干部为基础，齐抓共管的全方位管理第2页共3页体制；其次要加强政工干部学习，不断提高政治理论水平，特别要学习列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”精神和科学发展观，结合当前新形势，来武装自己的头脑，才能担负起企业思想政治工作的...