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《个人与团队管理》机考部分试题及答案VIP免费

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第1 页,共1 1 页 个人与团队管理机考部分试题及答案 一、单项选择题(1-80 小题,每小题1 分,共80 分 总题量564,现题量163 其余试题答案在补充完善中……) "领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情",这属于营造信任氛围的方法中的()。 B. 开诚布公 "平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是()角度。 B. 员工 KOLB 学习周期的步骤不包括()。 C. 认真分析 Mars 公司为了提高市场占有率,决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是()战略。 A. 产品开发 SMART 目标中的 T 代表()。 D. 有时间规定的 X 理论和 Y 理论是由()提出的。 B. 麦格雷戈 按照KOLB 学习周期,学习一般由四个阶段组成,下列说法中不正确的是()。 A. 四个阶段中前两个阶段最重要 按照时间管理矩阵,优先级A 的任务特征是()。 B. 重要而且紧迫 保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是()。 B. 仅有助于促进团队工作,对个人完成工作没有帮助 本应提供到研发部的客户需求信息,却送到物流配送部,这不符合优质信息特点中的()。 A. 正确的人员 不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队的主要特点是()。 B. 电子交流,很少面对面交流 查尔斯•汉 迪 在《 认识 组织》 中提出的组织文 化 类型不包括()。 C. 驳 斥 别 人的观 点 查尔斯•汉 迪 在《 认识 组织》 中提出的组织文 化 类型不包括()。 C. 强 势 文 化 常 见的绩效 评 估 的标准 有四种 ,其中"在计划 实 施 过程中团队成员的合作是否 愉快 ? "属于绩效 评 估 的()标准 。 A. 凝 聚 力 成果是绩效 评 估 的标准 之 一,关于成果标准 考 察 的问 题,说法不正确的是()。 A. 各 个团队之 间的工作是如 何 协 调 一致 的 第2 页,共1 1 页 成就、自信和承诺是指领导者的()能力。 A. 个人能力 达成协议的方式有很多种,其中"投票"的方式是指()。 A. 通过选票数量选择出最终方案 达成协议有许多种方式,其中虽然比较费时,但团队中每个成员都有自己的决定权,是一种比较理想的达成协议的方式,这种方式是指()。 C. 一致同意 对培训进行评估的过程中有两个问题,一个是"学习的条理清楚吗?"另一...

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