《个人与团队管理》机考部分试题及答案VIP免费

第1 页，共1 1 页 个人与团队管理机考部分试题及答案 一、单项选择题（1-80 小题，每小题1 分，共80 分 总题量564，现题量163 其余试题答案在补充完善中……） "领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情"，这属于营造信任氛围的方法中的（）。 B. 开诚布公 "平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。 B. 员工 KOLB 学习周期的步骤不包括（）。 C. 认真分析 Mars 公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。 A. 产品开发 SMART 目标中的 T 代表（）。 D. 有时间规定的 X 理论和 Y 理论是由（）提出的。 B. 麦格雷戈 按照KOLB 学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。 A. 四个阶段中前两个阶段最重要 按照时间管理矩阵，优先级A 的任务特征是（）。 B. 重要而且紧迫 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。 B. 仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助 本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。 A. 正确的人员 不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。 B. 电子交流，很少面对面交流 查尔斯•汉 迪 在《 认识 组织》 中提出的组织文 化 类型不包括（）。 C. 驳 斥 别 人的观 点 查尔斯•汉 迪 在《 认识 组织》 中提出的组织文 化 类型不包括（）。 C. 强 势 文 化 常 见的绩效 评 估 的标准 有四种 ，其中"在计划 实 施 过程中团队成员的合作是否 愉快 ？ "属于绩效 评 估 的（）标准 。 A. 凝 聚 力 成果是绩效 评 估 的标准 之 一，关于成果标准 考 察 的问 题，说法不正确的是（）。 A. 各 个团队之 间的工作是如 何 协 调 一致 的 第2 页，共1 1 页 成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。 A. 个人能力 达成协议的方式有很多种，其中"投票"的方式是指（）。 A. 通过选票数量选择出最终方案 达成协议有许多种方式，其中虽然比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权，是一种比较理想的达成协议的方式，这种方式是指（）。 C. 一致同意 对培训进行评估的过程中有两个问题，一个是"学习的条理清楚吗？"另一...