真才教育：中央广播电视大学《个人与团队管理》机考试题及参考答案 一、单项选择题（1-80 小题，每小题1 分，共80 分 总题量564 现题量163 补充完善中……） "领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情"，这属于营造信任氛围的方法中的（）。 B. 开诚布公 "平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。 B. 员工 KOLB 学习周期的步骤不包括（）。 C. 认真分析 Mars 公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。 A. 产品开发 SMART 目标中的 T 代表（）。 D. 有时间规定的 X 理论和 Y 理论是由（）提出的。 B. 麦格雷戈 按照KOLB 学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。 A. 四个阶段中前两个阶段最重要 按照时间管理矩阵，优先级 A 的任务 特 征 是（）。 B. 重要而 且 紧 迫 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。 B. 仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助 本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。 A. 正确的人员 不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。 B. 电子交流，很少面对面交流 查尔斯•汉 迪 在 《 认 识 组 织 》 中提出 的组 织 文 化 类型不包 括 （）。 C. 驳 斥 别 人的观 点 查尔斯•汉 迪 在 《 认 识 组 织 》 中提出 的组 织 文 化 类型不包 括 （）。 C. 强 势 文 化 常 见 的绩 效 评 估 的标 准 有四 种 ，其中"在 计 划 实 施 过程中团队成员的合作是否 愉 快 ？ "属 于绩 效 评 估 的（）标 准 。 A. 凝 聚 力 成果是绩 效 评 估 的标 准 之一，关于成果标 准 考察的问题，说法不正确的是（）。 A. 各个团队之间的工作是如何协调一致的 成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。 A. 个人能力 达成协议的方式有很多种 ，其中"投票 "的方式是指（）。 A. 通 过选票 数 量 选 择 出 最 终 方案 达 成 协 议 有 许 多 种 方 式 ， 其 中 虽 然 比 较 费 时 ， 但 团 队 中 每 个 成 员 都 有自 己 的 决 定 权 ，是 一 种...
