《 人 力 资 源 管 理 》 模 拟 考 试 题 一 、 名 词 解 释 （ 每 题 3 分 ， 共 15 分 ） 1、 人 力 资 源 ： 特 定 组 织 所 拥 有 的 能 够 推 动 其 持 续 发 展 ， 达 成 组 织 目 标 的 成 员 能 力 的 总 和 。 2、 人 力 资 源 规 划 ： 是 根 据 企 业 总 体 战 略 规 划 ， 通 过 对 企 业 未 来 的 人 力 资 源 需 求 和 现 在 人 力 资 源 供 给 状 况 进 行 分 析 与 预 测 ， 对 可 能的 人 力 资 源 进 出 途 径 进 行 系 统 安 排 的 过 程 。 3、 福 利 ： 指 企 业 为 员 工 提 供 的 除 金 钱 之 外 的 一 切 物 质 待 遇 。 4、 工 作 要 素 ： 工 作 中 不 能 再 继 续 分 解 的 最 小 动 作 单 位 。 5、 绩 效 管 理 ： 绩 效 管 理 即 企 业 对 绩 效 系 统 的 管 理 过 程 和 方 法 的 总 和 。 二 、 选 择 题 （ 请 将 正 确 答案的 题 号填入后面的 括号内。 每 题1 分 ， 共 20 分 ） 1、 从现 实的 应用形态来 看， 下面哪个方 面不 是 人 力 资 源 所 应包含的 内容？（ C ） A. 体 质 B．智力 C．思想 D．技能 2、“只有 真正 解 放了 被 管 理 者 ，才 能 最 终 解 放管 理 者 自 己 ”。这 句 话 表 明 现 代 人 力 资 源 管 理 把 人 看成 什 么 ？（ A ） A．资 源 B．成 本 C．工 具 D．物 体 3、 任 何 人 都 不 可 能 是 一 个“万 能 使 者 ”， 这 是 针 对 谁 来 说 的 ？（ A ） A．对 企 业 决 策 层 B．对 人 力 资 源 管 理 部 门 C．对 一 般 管 理 者 D．对 一 个普 通 员 工 4、“好 吃 懒 做 、 唯 利 是 图 ”， 符 合 下面哪种 关 于 人 的 假 设 ？（ A ） A．“经 济 人 ” 假 设 B．“社 会 人 ” 假 设 C．“自 我 实现 的 人 ” 假 设 D．“复 杂 人 ” 假 设 5、 企 业 对 新 录 用的 员 工 进 行 的 集 中 培 训 ， 这 种 方 式 叫 做 （ A ） A、 岗 前 培 训 B、 在 岗 培 训 C、 离 岗 培 训...
