《企业内部控制案例分析》练习题及答案解释 一、单选题 1、通常所说的“三重一大”是指（）。 A 重大决策、重大投融资、重大担保、大额资金支付业务 B 重大投融资、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务 C 重大担保、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务 D 重大决策、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务 答案：D 解释：《组织架构》指引第 5 条“企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。” 2、为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况，企业应当制订相关制度或文件。 下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是（）。 A 组织结构图 B 业务流程图 C 岗（职）位说明书 D 权限指引 答案：D 解释：《组织架构》指引第 8 条。教材 P9 倒数第三段。 3、下列选项中，批准公司发展战略的公司内部机构是（）。 A 总经理办公会B 战略委员会C 董事会D 股东（大）会 答案：D 解释：《发展战略》指引第 7 条“企业的发展战略方案经董事会审议通过后， 报经股东（大）会批准实施。” 4、为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。 A 企业发展战略 B 年度生产经营计划 C 人力资源需求计划 D 资金计划 答案：C 解释：《人力资源》指引第 5 条“企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定年度人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，„„” 5、企业发生重大安 全 生产事故 ，应当及时 启 动 （）。 A． 快 速 反应机制 B． 危 险 警 报 C． 应急 预 案 D． 应急 演 练 答案：C 解释：《社 会责任》指引第 8 条“重大生产安 全 事故 应当启 动 应急 预 案，同 时 按照国 家 有 关规定及时 报告 ，严 禁 迟 报、谎 报和瞒 报。” 6、为促 进企业长 期 稳 定发展,企业在 打 造 品 牌 时 应当作 为核 心 的是（）。 A． 企业团 队 B． 企业产业链 C． 主 业 D． 辅 业 答案：C 解释：《企业文化 》指引第 4 条“„„打 造 以 主 业为核 心 的企业品 牌 ，„„” 7、企业对 筹 资方案进行审批时 ，重点 应当关注 的是（）。 A 筹 资的规模 B 筹 资的成 本 C 筹 资用 途 的可 行性 和相应的偿 债 能 力...
