下载后可任意编辑多机组复杂堆型核电维修人员培训体系优化与实践多机组复杂堆型核电维修人员培训体系优化与实践 【摘 要】秦山核电基地有 9 台机组在运行，其维修任务由多个部门承担，近年来，对维修人员一体化培训体系进行了探究和实践，通过优化维修人员培训途径，优化维修人员培训大纲，设计维修人员通用技能、专业技能、专项技能培训等措施，逐步统一了维修人员培训的标准和组织方式，建立了一体化化培训体系，大大节约了培训资源和管理成本。 【关键词】维修人员培训体系；通用技能培训；专业技能培训 0 背景 秦山目前核电基地有 9 台在运行机组，堆型涉及重水堆、压水堆，功率自30 万兆瓦至 100 万兆瓦，机组结构较为复杂，9 台机组的维修工作由 6 个主要部门负责。 一名新员工进入维修部门后，其培训计划的制定、培训科目的开发、培训的实施，培训结果的评价、培训进程的控制等均由维修各部门自行负责，人员的培训体系不尽相同，由于维修类诸多培训如电工基础等课程有较强的通用性，在各部门自行组织的实施培训中会存在评价标准不一致、资源浪费等问题。为节约培训资源，提高培训效果，需要对维修人员培训体系进行了大力优化。 1 设计维修人员标准化的培训途径 为建立一套完整、标准化的秦山核电维修人员培训体系，维修领域成立机械、电气、仪控、专项组，各专项组根据系统化培训方法（SAT）理论，对培训部门组织维修部门对维修岗位根据机械、电气、仪控专业进行岗位分析和任务分析，根据分析结果对维修人员的培训根据培训内容和阶段分类，结合维修人员培训的实际经验和公司当前的管理结构，对维修人员培训途径进行统一规划。 维修人员培训途径将检修工的培训资格与授权分为辅助检修工（初级）、检修工（中级）、主检修工（高级）三个级别，维修人员完成相应阶段培训并考核合格后，可获得相应级别的授权，从事该级别岗位维修工作： 1下载后可任意编辑 辅助检修工（初级）：具有执行检修工作的辅助任务资格。这些缺乏检修工作经验的员工，可给其他较高资格等级的维修人员提供支持，并可从事检修工岗位上准备工器具、零配件和工作文件，操作工具和测试设备，设立清洁控制区、安装临时脚手架或梯子等工作。可协助和观察高级别资格人员执行检修任务。 检修工（中级）：具有执行检修工作的一般任务资格。可从事的检修崗位中对设备进行的维护、保养、修理和更换等工作。 主检修工（高级）：具有执行检修工作的所有任务资...
