下载后可任意编辑小学校级骨干老师评选方案 小学校级骨干老师评选方案 一、指导思想： 为加强学校师资队伍建设，激励广阔老师在教学和科研方面起引领示范作用，促进学校师资队伍整体素养和教育质量的整体提高，我中心小学将围绕教育局精神，根据严要求、高标准的评选原则，公开、公正地评选确定起一支质量优良、结构合理、充满活力，适应我校教育事业进展所需要的骨干老师队伍。 二、评审小组 组长：何金兴 组员：许清其（语文组）、林华民（语文组）、何坤平（语文组）、彭国亮（数学组）、何美结（数学组）、林野森（数学组） 三、评选条件： 1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护改革开放。拥护党的路线、方针和政策；热爱小学教育事业；关怀集体；具有良好的职业、社会道德，教书育人，为人师表；自觉遵守校园文明秩序。 2、具有扎实的教育理论基础和系统的专业知识，能解决本专业教学上的一些疑难问题，能在一定范围内指导本学科的教学，且治学严谨，教学效果好。 3、能坚守在教学及教学改革的第一线，身先士卒，勇于实践。在校级以上（含校级）做过引路课、示范课或观摩课。 4、积极投入教学改革，有先进的教学理念，有较强的教育教学业务水平，课堂教学效果较明显，在学校中起积极作用，且有较大的进展空间。 5、备课仔细，作业批改和学生辅导及时到位，教学质量好。 6、主动参加课题讨论，积极撰写教育教学论文。 7、男老师 50 周岁以下，女老师 45 周岁以下均可报名参评骨干老师。 四、评选办法： 1、个人申报 老师本人参照条件，向中心小学评审小组自我申报并填写好《前何中心小1下载后可任意编辑学 XX 年校骨干老师推举表》。 2、组织推举 基层小学可以成立评选小组，根据师德师风、教育能力等方面程序，进行考核、评选，确定骨干老师对象报送中心小学。 3、破格条件 已成为市级以上骨干老师或在市级赛课取得较好成绩的老师；XX 年 6 月被确认为校级骨干对象的老师。 4、评选程序 1、五个一”内容考核。为确保骨干老师含金量，中心小学坚持“公开、公平、公正”的评选原则，主要从“六个一”内容考核，评选确认 13 位校级骨干老师。“六个一”即一个博客、一篇论文、一篇教案、一篇说课稿、一节课、一次作业检查。考核分值一个博客 5 分，一篇论文 5 分、一篇教案 5 分、一篇说课稿 5 分、一次作业检查 10 分、一节课 70 分。 2、组织评审组对参评骨干老师“一个博客”、“一篇...
