云顶美容绩效制度执行日期： 2017年 3 月店长审核：总监审核：总经理审批：云顶美容店效制度为了提升公司整体经营管理水平，提高员工的积极性，让每一个参与公司发展和进步的员工在为公司做出贡献的同时，体现自身价值，特制定本绩效提成制度。美容部的结构按照业务性质的绩效分为四大部分，即：美容操作组、美容销售组、前台销售组、店长；核算标准以月度为核算单位。一、美容洗车（操作组） 1 、美容洗车（操作组）的提成项目及计提方式：序号项目名称月基数 / 台提成 / 台提成 / 台说明1 单洗车1200 台3 元 / 台1200 台 3 元/ 台1800 台 5 元/ 台1200 台以下按1 元/ 台；达到 1200 台, 按 3 元/ 台计提；超过 1800 台以上部分按5 元/ 台计提2 欧式精洗90 台8 元 / 台15 元/ 台90 台以下按8 元/ 台；超过 90 台以上部分按15 元/ 台计提3 3D 镀晶6 台首次 200 元/ 台第二次 150 元/ 台超出部分，首次：400 元/ 台第二次 150 元/ 台6 台以下首次200 元/ 台，维护150 元/ 台；超过 6 台以上部分首次400 元/ 台，维护150元/ 台4 DK镀晶（镀膜）10 台首次 100 元/ 台第二次 60 元 / 台超出部分，首次：200 元/ 台第二次 60 元/ 台10 台以下首次100 元/ 台，维护60 元/ 台；超过 10 台以上部分首次200 元/ 台，维护150元/ 台5 抛光封釉16 台53 元/ 台100 元/ 台16 台以下按53 元/ 台；超过 16 台以上部分按100 元/ 台计提6 水晶打蜡90 台22 元/ 台40 元/ 台90 台以下按22 元/ 台；超过 90 台以上部分按40 元/ 台计提7 室内大蒸洗及干洗32 台35 元/ 台60 元/ 台32 台以下按35 元/ 台；超过 32 台以上部分按60 元/ 台计提8 发动机航舱护理20 元/ 台按 20 元/ 台计提成9 洗脚垫3 元 / 台按 3 元/ 台计提10 胎铃美白12 元/ 台按 12 元/ 台计提11 现金收费项目（除以上项目外）6% 按总金额 6%计提成特别说明 ：1、云顶美容操作分两个组。2、每月总车流基数1200 台每月。 3、以上项目2-7 项为小组平均分基数任务，超过基数任务，超出的项目于哪个操作组施工，提成归属于哪个操作组，实行多劳多得原则。2、岗位系数根据店内具体情况分配如下表：美容操作一组项目组长（技师） 1人中工 1 人中级学徒 1 人初级学徒 2 人岗位占比30%25%19%26%美容操作二组项目组长（技师） 1人中...
