下载后可任意编辑当代政工师职业素养提升策略 政工师在企业中肩负重任，是促进企业员工凝聚力，激发员工工作积极性 ，提高员工思想觉悟、个人修养的功臣之师。现今中国已经步入工业 4.0 时代，正向“中国制造强国 2024”迈进。国家未来愈加兴旺发达、繁荣富强，国中之企业责无旁贷。经济浪潮在带给国人物质精神文明极大满足的同时，亦冲击着人们的观念。企业员工直面此势，若脱离共产主义之信仰必有碍于企业支撑国家昂然挺立于强国之林。政工师作为从事党的工作和思想政治工作的专职人员，于提升自身素养的立场而言，宜坚定个人的政治立场，加强自身职业道德修养，提升个人文化素养，培育专业技能。 一、当代政工师问题之镜像 思想政治工作异常复杂，它需要政工师实事求是地做事，方法不当，则收效甚微。我国政工师存在着诸多的问题，个人品行高低不一，知识技能良莠不齐，职业道德意识弱化为常见之乱象。他们还处于循规蹈矩地仿照别人的做法，缺乏学习进取意识的阶段，致工作不接地气，难以达理想效果。(一)个人品行高低不一。商品经济的快速进展带来的弊端是滋长人们心中腐败的贪欲。政工师背负着提高企业员工的思想觉悟，帮助员工加强思想道德修养的重任。然身历此境，基于坚定程度不同的政治立场及思想觉悟，政工师的表现各异。品行上者处之泰然；品行中者难免剑走偏锋；品行下者则没入大流。为凝聚企业员工的向心力，激发其工作的积极性，政工师与员工沟通沟通宜洞察其声色，顾及其思虑。取现状而观，政工师待人接物各具特色，或亲切随和，或心猿意马，又或一意孤行。政工师的不良的品行于企业的长足进展百害而无一利。(二)专业技能良莠不齐。精深的专业技能为杰出政工师顺利开展工作必备之利器。政工师务必具备组织协调以及表达沟通的能力。其一，不同的政工师具有不同的人格品质，其组织协调和动员干部，发挥干部积极性和制造力，调动员工的向心力和凝聚力的能力亦各不相同。与员工进行良好的沟通，能了解员工需求，提高其思想觉悟。其二，沟通是否高效简洁，能否有效保证工作的顺利展开，考察的是政工师沟通表达、遣词造句及过后的反思及行动能力。不同的政工师，1下载后可任意编辑实行不同的沟通方式，收效亦不同。其三，政工师是一项极具挑战性的工作，创新是此工作的延展。它要求政工人员在日常工作中关注热点问题，把握基层实际，提高讨论调查的能力，在日常工作中保持创新。(三)职业道德意识弱化。每种职业都有属于业内的职业...
