下载后可任意编辑民爆企业思想政治工作讨论 在市场竞争环境中，民爆企业之间的竞争主要是指人力资源竞争，企业员工业务水平与企业竞争能力之间存在密切关系。在新形势下，民爆企业必须转变原有的思想政治工作内容、方法和理念等，注重企业员工综合素养的提升，从而加强企业内部管理，为企业制造更多的经济效益和进展空间。因此，思想政治工作是民爆企业当前应讨论的重点内容，有利于企业未来持续进展。 一、民爆企业思想政治工作现状 民爆企业思想政治工作方法和工作内容缺少创新性，企业所制定的思想政治工作内容和使用的工作方法都比较陈旧，对企业员工产生的吸引力有限。民爆企业在员工思想政治工作开展方面依旧采纳传统教育模式，将思想内容直接灌输给员工，员工在被动接受思想政治内容时可能会出现反感情绪，不利于思想政治工作的顺利开展。在思想政治工作方法应用方面，民爆企业缺少创新思想，缺乏对新的思想政治宣传工作和教育模式的探究。民爆企业思想政治工作教育的对象是众多的企业员工，在思想政治工作开展时需要联系实际，制定的思想政治工作方针因为具备针对性，能满足员工的需求。从民爆企业思想政治工作进展现状看，当前民爆企业思想政治工作方针缺少对基层员工需求的考虑，思想政治工作内容缺乏实际调查，多数是以理论为主，将思想政治工作表面化，难以对企业职工产生吸引力与号召力。这是因为民爆企业思想政治工作管理人员在思想政治教育工作开展时缺少对基层员工的深化了解，易加大企业思想政治工作开展难度。民爆企业员工思想政治认识来源于企业管理人员，当管理人员思想政治工作认识不足时，便有可能造成员工对思想政治工作一知半解，难以对民爆企业产生归属感。然而民爆企业的进展离不开人力资源的支持，只有培育出对企业拥有归属感和忠诚度的人才才能使企业核心竞争力得到增强，为企业未来进展提供重要基础。因为民爆企业思想政治工作缺少实际性，所以企业思想政治工作缺乏实际意义，思想政治教育工作水平还有待提升。企业员工是民爆企业经营进展中的重要基础，思想政治工作开展的目的便是培育员工的思想行为，逐步提升员工素养，为企业进展提供创新力和活力。新时期下，民1下载后可任意编辑爆企业员工思想可能会被社会或者网络中存在的不良思想所影响，将利益摆放在第一位，注重物质追求，导致精神层面比较匮乏。在日常工作中，民爆企业员工工作缺少思想政治工作的指导，其工作行为、工作态度和工作思想等都有可能发生转...
