下载后可任意编辑永葆先进性 如何让流动党员永葆先进性 当前，我国处在一个传统社会向现代社会转型的过程之中，市场化、城市化、现代化相互激荡，交互推动，正在引起中国社会广泛而深刻的变化。如何探究和改进对流动党员的教育管理，进而加强流动人员中党的工作，是新时期整个社会环境的深刻变化对党的建设提出的新课题。讨论解决这一课题，对推动经济社会进展、构建社会主义和谐社会、保持党的先进性、巩固党的执政基础具有重要意义。全面深化的调查———让北京 6 万流动党员找到了“家” 为了尽快摸清北京市流动党员的整体情况及教育管理工作现状，自 2024 年4 月，在中组部组织局的指导下，北京市委组织部历时 5 个多月在全市范围内开展了流动党员教育管理工作调查。 经过调查，截至 2024 年 6 月，北京市共有流动党员 62024 人，其中外省籍的有 31157 人，北京市籍的有 30915 人。从总体上看，北京市流动党员具有如下特点： 一是构成比较复杂，生存状况差异较大。从年龄结构看，虽然青壮年占有相当比例，但各个年龄层次均有分布，其中 35 岁以下的占 36．3％，36—45 岁的占 27．3％，46—60 岁的占 31．3％，60 岁以上的占 5．1％。从受教育程度看，流动党员中具有大专及以上学历的占 50．6％，在京流动人员中具有大专及以上学历的占 10．7％，流动党员受教育程度远远高于在京流动人员。从收入水平看，收入相对较高的（月收入 3000 元以上）占 22．3％，收入水平较低的（月收入 1000 元以下）占 21．9％。 二是社会分布高度分散，就业分布相对集中。全市 62024 名流动党员遍布全市各个区县、各个行业，但就业岗位却集群“扎堆”，主要分布在建筑业 （26．3％）、民营科技企业 （15．7％）、商业饮食服务业 （13．1％）、制造业 （11．4％）、居民服务业 （11．1％）等 5 个领域。这和北京市流动人员总体分布的状况具有一致性，1下载后可任意编辑与北京市经济社会进展对外来劳动力的需求状况具有一致性。 三是热心社会公共活动，在流动人员中有广泛的影响力。流动党员与普通流动人员相比，社会责任意识相对较高，与流出地、流入地党组织及政府部门有比较广泛的联系，一定程度上发挥了流出地、流入地党组织联系普通流动人员的桥梁和纽带作用。座谈中，业主和群众普遍反映，流动党员的敬业精神比较强，工作业绩比较突出，在员工中有较好的影响。 四是部分流动党员就业和生活趋于稳定，流动...
