下载后可任意编辑永葆先进性 如何让流动党员永葆先进性 当前，我国处在一个传统社会向现代社会转型的过程之中，市场化、城市化、现代化相互激荡，交互推动，正在引起中国社会广泛而深刻的变化
如何探究和改进对流动党员的教育管理，进而加强流动人员中党的工作，是新时期整个社会环境的深刻变化对党的建设提出的新课题
讨论解决这一课题，对推动经济社会进展、构建社会主义和谐社会、保持党的先进性、巩固党的执政基础具有重要意义
全面深化的调查———让北京 6 万流动党员找到了“家” 为了尽快摸清北京市流动党员的整体情况及教育管理工作现状，自 2024 年4 月，在中组部组织局的指导下，北京市委组织部历时 5 个多月在全市范围内开展了流动党员教育管理工作调查
经过调查，截至 2024 年 6 月，北京市共有流动党员 62024 人，其中外省籍的有 31157 人，北京市籍的有 30915 人
从总体上看，北京市流动党员具有如下特点： 一是构成比较复杂，生存状况差异较大
从年龄结构看，虽然青壮年占有相当比例，但各个年龄层次均有分布，其中 35 岁以下的占 36．3％，36—45 岁的占 27．3％，46—60 岁的占 31．3％，60 岁以上的占 5．1％
从受教育程度看，流动党员中具有大专及以上学历的占 50．6％，在京流动人员中具有大专及以上学历的占 10．7％，流动党员受教育程度远远高于在京流动人员
从收入水平看，收入相对较高的（月收入 3000 元以上）占 22．3％，收入水平较低的（月收入 1000 元以下）占 21．9％
二是社会分布高度分散，就业分布相对集中
全市 62024 名流动党员遍布全市各个区县、各个行业，但就业岗位却集群“扎堆”，主要分布在建筑业 （26．3％）、民营科技企业 （15．7％）、商业饮食服务业 （13．1％）、制造业 （11．4％）、居民服务业 （11．1％）等
