京东商城员工手册

员工手册 目 录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策  公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；  职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；  工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续  应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。  新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4 张；  非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；  入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；  部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与 新员工面谈 。  公司将组 织 新入司员工参 加 新员工培 训 ，以 使 员工对 公司概 况有初 步 了 解 。 3. 试用期  新员工被录用后，一律 实 行 试用期 ，试用期 时间 为三 个 月 ，试用期 间 公司将对 员工的表现及其 对 工作的适 应程 度 进 行 考核 。；  试用期薪资执行公司制度标准；  试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 4. 聘用的终止  试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22 个工作日） 提交书面通知。  若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员 工与其解除双方的劳动合同。 5. 劳动合同  新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动 合同和保密协议书。 6. 离职手续  凡离职者，必须先填写离职申请书。  员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正 式离职。  未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪 资不足以抵扣时，担保人负连带责任。 7. 个人资料  员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供 给 公司行政 部 。 8. 业 绩 考评  公司推 行严格的绩 效 考评 制度。实 行年 终考核和年 中考核。考核结 果 将 作为员工晋 升 或 提薪的重要 依 据 。 第 三 章 员工福 利 1. 社 会 保...