拍拍才智在线 淘宝才智在线旺旺有心成晨Q Q 754093490 人事代理人员聘用暂行办法 为进一步深化学校的人事制度改革，规范学校新聘人员的聘用合同管理，形成自主用人、合理流动、优化配置的人事管理机制，根据《国防科工委关于委属事业单位实施人员聘用制度的指导意见》、《哈尔滨工业大学人事代理制度的暂行办法》和《哈尔滨工业大学人事代理人员待遇的规定（试行）》的精神，经学校研究决定，对人事代理人员实行聘用合同管理制度，特制定本办法。 一、基本原则 1．学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则进行人员聘用工作。 2．本暂行办法的适用范围为根据岗位，由学校聘用的实行人事代理管理的新聘人员。 3．实行人员岗位、工资关系的统一管理。 4．对公开招聘的岗位，面向校内外择优聘用；学校与受聘人员在平等、自愿和协商一致的基础上签订聘用合同。 二、聘用类别 学校在各类岗位上的实施人事代理聘用制的各类人员。 三、聘用基本条件 各类被聘人员的聘用基本条件是： 1．思想品行端正、遵纪守法、作风正派。 2．具有与拟聘岗位相适应的文化水平、专业技能和相拍拍才智在线 淘宝才智在线旺旺有心成晨 Q Q 754093490 关能力。 3．身心健康。 4．聘用岗位所要求的其它条件。 四、聘用合同的基本内容、考核及管理 聘用合同的主要内容： 1．聘用合同期限。 2．岗位及其职责要求。 3．岗位纪律。 4．岗位工作条件。 5．工资待遇。 6．聘用合同变更和终止的条件。 7．违反聘用合同的责任。 学校与受聘人员签订的聘用合同，应约定试用期（试用期为 6个月），试用期包括在聘用合同期限内。依据考核结果，根据岗位需求，可以续签。 对受聘人员的工作情况实行年度考核和聘期考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，聘期考核结果作为续聘、解聘的重要依据。有关聘用合同的管理见《哈尔滨工业大学（威海）聘用合同管理条例》 五、聘用时间 聘用时间为 1-3年。 六、聘用期间待遇 拍拍才智在线 淘宝才智在线旺旺有心成晨 Q Q 754093490 （一）人事代理人员的工资待遇 1．学校聘用的人事代理人员不执行学校固定职工的工资制度，实行“聘用工资”制度（见附件）。 2．人事代理人员的聘用工资，依据国家关于事业单位人事制度改革的相关精神和考虑学校现行工资体系、所聘岗位等因素的基础上确定。 3．学校根据人事代理人员被聘任的职务，按国家事业单位现行工资标准...
